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夏阳街党员积分制管理
东方记者许。9月18日报道:近年来，青浦区夏阳街道党工委立足于其在中心城市青浦区的区位优势，以区域基层党建工作为重点，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，积极构建党建工作紧密联系的社区，共同努力提升辖区居民的幸福感和满意度。
“积分管理”培育区域党建的根基
青浦区人民政府所在地夏阳街是全区的政治、经济、文化中心，有集中的委、办、局，党员基数大，服务资源丰富。如何充分发挥党员的积极性，盘活辖区内的各种资源，已成为夏阳街道党工委工作的重中之重。
“过去，街头公益活动的参与者很少。现在不同了。党员主动报名，积极参与公益事业。”夏阳街道社区党建服务中心主任王说。
夏阳街道党员整体制度管理的实施有利于街道党员形象的改善。近年来，针对服务党员在社区管理、组织和职能等方面存在的困难，夏阳街道结合“党员到社区，人人做公益”的志愿行动，充分发挥服务党员自身优势和专业特长，全面推行党员积分制管理，逐步形成了服务党员“在单位工作、在社区活动、双岗奉献”的党员管理机制。
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如何计算“积分”系统？夏阳街道社区党建服务中心相关人员告诉记者，街道在党建工作中运用“互联网加”思想时，辖区党员首先要向信息系统报告，然后每次参加公益活动，将获得2分，每次主动支付生活费用，将记录在网上党员积分记录簿中。“我们依靠‘夏阳党建’微信平台的‘党员登记’模块，引导广大在职党员到居住地报到，积极参与各项公益活动。年底，我们要向党员所在的党组织反馈情况，宣传典型案例，弘扬社会正能量，展现党员的新作风。”
为了增强本地区党员的活力，夏阳街道村党组织也主动挖掘资源，积极搭建服务社区在职党员的平台。自“夏阳微信”开通以来，他们设计并发布了144个主题活动和102个活动，如“公益e-rising”、“绿色生活”、“利用公益”等，吸引了数千名在职党员通过微信注册参与并赢取积分。
据王介绍，据《史记》统计，夏阳街道上有4000多名党员暴露了身份，参加了社区公益活动。下一步，夏阳街将尝试“服务换点”活动。党员可以用自己积累的积分换取“在家打扫卫生”等服务或礼品，实现社区志愿服务的常态化和长效化。
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“彩虹桥”种植区域党建的成果
两年来，夏阳街道党工委大力倡导“党建+公益”的工作理念，依托“项目运作”模式，大力打造“1+x”区域党建品牌，进一步提高“双向服务”的准确性和有效性。其中，“1”指街道层面的“夏阳彩虹桥”党建工程，“X”指“夏阳彩虹桥”子项目，包括教育、医疗、法律、金融、文化体育、慈善、行政、农业服务等“八位一体社区”活动。通过项目管理、精细化实施和绩效评估，不断探索创新社区治理的新机制。
“让五彩缤纷的彩虹成为我们的底色，充分发挥党的组织优势和群众工作优势，提高服务群众的实效。”夏阳街党建办公室主任张小静告诉记者，“夏阳彩虹桥交流中心”是今年夏阳街党建工作的特色。在“巴金社区”活动的基础上，开展了服务整合升级，分为“党建带团建设”、“共同服务群众”、“社区公益联办”、“社会治理联动”、“五违四要共管”和“文明城市共创”
张永刚是夏阳街青湖社区的一名安全志愿者。自2014年主动向社区汇报以来，他一直坚持参与社区的夜间治安巡逻，充分发挥自己在青浦区委组织部的工作优势，联系治安支队民警加入巡逻队，为社区的安全稳定做出了贡献。青湖社区的居民表示，他们看到许多在职党员带领志愿者参加志愿劳动，并起到了带头作用，给予了他们表扬。
“夏阳彩虹桥多彩交流”区域化基层党建工程
除了夏阳街道牵头的区域性党建工作外，辖区内31个村党组织还结合自身实际，在组织联动、文明联合创建、活动联合办公、阵地联合建设等方面，与驻地单位进行了结对共建，寻求理念、搭建平台、寻求共赢。，涌现出一批特色鲜明、令人满意的区域性党建品牌。其中，“张榜小额公益联盟”、清湖课堂、益达“惠民联合工程”、街景港“关爱老人网格化管理”、宋庆“红领巾屋”等共建项目，既充分发挥了驻村单位和在职党员的资源优势，又满足了社区居民多样化的实际需求，极大地提高了服务群众的工作成效。
今年以来，夏阳街按照“彩虹桥”项目推广和专业化运作的模式，开展了135项区域性基层党建活动，102场讲座，83项便民服务，2万多人受益。
