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据《劳动日报》报道，带着未付工资逃跑的外国人可以走了？像往常一样去法庭。昨日，青浦区人民法院就上海首例外国人拒不支付劳动报酬、公司法人拖欠158名员工工资60多万元的案件举行庭审。法院当场宣判，明欣时装(上海)有限公司法定代表人、实际经营者洪谋被判处有期徒刑五个月，并处罚金4万元。
拖欠工资和失去联系
2017年2月7日，青浦区劳动保障监察大队接到向华桥街道社保中心电网员工举报，上海市青浦工业园区单鑫路500号明信时装(上海)有限公司法定代表人、实际经营者洪谋(外国人)与公司失去联系，涉嫌拖欠员工工资。
“我心里乱糟糟的。“49岁的周海军是该公司的第一位员工，负责整理和熨烫衣服。回忆那一刻，他仍然记得。”老板说他从2月6日开始工作，甚至订了一张回上海的机票，但那天他没有出现。"
2月7日，青浦区劳动保障监察大队派两名监察员到青浦区工业园区单鑫路500号明欣时装(上海)有限公司调查相关情况。经调查询问，发现该公司法定代表人、实际经营者洪谋于2017年春节前回国，原计划于2017年2月1日复工。然而，直到2017年2月6日，即公司原开工日期，红谋仍未出现，公司停止生产经营。
经过调查，检查员发现该公司确实拖欠工资。经核实，2017年1月共有158名员工拖欠工资，共计608，089.25元。2017年2月23日，青浦区人力资源和社会保障局对该单位作出行政决定，责令其限期补发拖欠的员工工资，但该单位未能在限期内补发。2017年2月24日，因明欣时尚(上海)有限公司拖欠158名员工工资一案，青浦区人力资源和社会保障局诉前向青浦区人民法院申请查封财产。
启动应急措施
2017年2月21日，本单位158名员工再次向青浦区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金和年休假工资，终止劳动关系。2017年3月24日，青浦区劳动仲裁委员会支持劳动者的要求，裁定单位应向158名员工支付经济补偿金281.7074万元，向80名员工支付年休假工资48331万元。单位未能在期限内履行裁决义务，158名员工向青浦区人民法院申请强制执行。
青浦区香花桥街根据案件实际情况启动了劳动争议应急处理措施，并于2017年1月垫付了明欣时尚(上海)有限公司欠158名员工的工资，共计人民币340，152.32元。青浦区总工会为员工提供免费法律援助。
因逃避拖欠工资而被捕
2017年3月15日，青浦区人力资源和社会保障局因该单位法定代表人、实际经营者洪谋涉嫌逃工资，以拒不支付劳动报酬罪将案件移送青浦公安局。3月16日，青浦区公安局立案调查，并在网上追查。
2017年8月18日，公司法定代表人洪谋被东北公安机关逮捕。洪懊悔不已，立即通过东道国驻上海总领事馆到公安机关了解情况。与此同时，他聘请了一名律师，表示愿意支付拖欠的工资。他于2017年1月支付了158名员工的剩余工资，并偿还了香花桥街以前的预付款共计608，089.25元，支付了经济补偿金、年假工资和退休人员的人工费共计2，978，736.16元。然而，由于他之前的逃工资行为，青浦区人民检察院于2017年9月6日逮捕了他，并对他进行了起诉。被判5个月的刑事拘留
昨日，青浦区人民法院当场宣判，明欣时装(上海)有限公司法定代表人、实际经营者洪谋被判处拘役5个月，并处罚金4万元。
据悉，此案是自拖欠工资罪实施以来第一起外国人拒不支付劳动报酬的案件，红楼也成为本市第一个因拒不支付劳动报酬而被追究刑事责任的外国人。
青浦区检察院检察员张常明指出，尽管洪谋支付了拖欠的工资及相关经济补偿金，但他逃脱拖欠工资的事实是确凿的。这个案例无疑是对上海相关企业的一个警示。
近年来，该市加大了对恶意拖欠工资刑事责任的调查力度。今年前三季度，已有27起涉嫌拒不支付劳动报酬的刑事案件移交公安机关。此前，市人民社会保障局已明确表示，2018年春节前，上海正式进入专项执法检查阶段。对于恶意拖欠工资如拖欠工资后逃逸的，劳动保障监察机构将继续将其移送司法机关追究单位法定代表人或实际控制人的刑事责任。
