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据青浦区新闻:加强法制宣传工作。在微信公众账号上开通“个案”栏目，每周发布企业用工相关案例分析，开展以“劳动合同解除实务”和“如何做好奖惩制度”为主题的第三期劳动法沙龙，组织工会干部参加仲裁审判，培训100名劳动关系调解员和监督员，为辖区内企业发放600多份《人力资源手册》，并联合开展企业法制宣传，发放100份法制宣传手册。
加强预防和调解工作。注重日常动态安排，与社保中心建立日常沟通，每月上报不稳定因素调查情况，做好劳动争议的预防和调解工作。坚持预防为主，依靠职工服务站，进行定期和不定期的劳动关系安排，并在春节前、近期等重要时间节点，为做好企业的稳定迎新工作，对100家样本企业进行安排，判断劳动争议情况并形成专题报告。完善集体协商和职工代表大会制度，召开集体协商机制建设专题会议，聘请志愿者参与集体协商机制建设，开展集体协商提案活动，与相关部门对集体协商机制进行联合监督，推动集体协商提高质量和效率，加强与职工的民主协商，有序沟通，促进和谐稳定的劳资关系。
加强工会法律援助。充分发挥工会法律顾问工作室的作用，通过专业律师为工会主席和职工解答问题或直接参与企业群体纠纷的调解，增强企业和职工依法维权、维护企业和社会稳定的意识。今年以来，工作室共接到156个电话，走访了91个案件，为1813名员工免费提供了法律援助服务。
