本篇文章1695字，读完约4分钟
10月22日，中国工会第十七次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。
(赵泓霖、关丽萍受各行各业职工的委托，出席了中国工会第十七次全国代表大会。(
代表发言
赵泓霖
上海市青浦区人大常委会副主任、区总工会主席
中国工会第十七次全国代表大会上海代表团认真讨论了审议大会的工作报告，几位代表先后发言。赵泓霖同志在讲话中指出，“当前，非公有制企业工会改革遇到了一些瓶颈和难点问题，困扰着许多基层工会工作者。答案已经在这次大会的报告中找到了。我带来了《关于进一步深化非公有制企业工会改革的建议》。该报告对当前非公有制企业工会进行了全面分析。很多内容对基层工会也有很高的参考价值，所以我可以“带问题回去，带答案回去。”
解决非公有制企业工会改革的四大难题
提案
中国工会十七大代表、青浦区人大常委会副主任、区总工会主席赵泓霖结合青浦区非公有制企业工会改革，提交了《关于进一步深化非公有制企业工会改革的建议》。
现状
根据赵泓霖的分析，自非公有制企业工会改革以来，取得了一些成绩。然而，随着改革的深入，各方面的影响和改革瓶颈越来越明显。当前非公有制企业工会改革迫切需要方向性指导和法律政策支持。
赵泓霖认为，这些困难主要集中在几个方面:
地方各级工会对加强“三性”和消除“四化”的内涵把握和实现路径不一致，非公有制企业工会改革的方法和效果也不平衡；
在新经济时代下，快递物流、家政服务等新型劳动群体的建设和维权都存在困难。
在供给侧结构改革的背景下，一些制造业效率低下，工会经费严重不足，工会缺乏活力，一些企业工会效率低下，缺乏内生动力；
地方各级总工会在推进企业民主管理、服务职工群众、维护职工合法权益方面还存在方法少、抓得不够、创新不够等因素，企业职工的利益感不强。
建议
针对迄今发现的这些问题，赵泓霖提出了五点建议:
建议国家总局尽快研究发布《关于深化非公有制企业工会改革的方案(或意见)》，指导和推动全国非公有制企业工会改革；
加强法律和政策支持；
地方各级工会应有效提高非公有制经济工作者的有效覆盖面和有效绩效；
加大政府对非公有制企业工会建设的支持力度；
进一步加强党对非公有制企业工会改革的领导，将各地区、各部门非公有制企业工会改革纳入基层党建责任制。
[/s2/]工人代表将写:听代表“在路上行走”的故事
上海市青浦区人大常委会副主任、区总工会主席赵泓霖代表，一直在思考在新的商业条件下如何开展工会工作。在十七大之前，他去了青浦区的几个快递物流网点和家政服务行业网站了解劳动关系。青浦区快递企业总部聚集，工会开始调查快递物流领域的劳动关系，更早探索组建工会。2017年12月，青浦区成立了快递物流业工会联合会。
“快递物流业是一种基于互联网的平台经济和共享经济。在这种新形式下，是劳动关系还是工人与企业之间的劳动关系？法律规定有一个盲点。”为此，赵泓霖向大会提交了相关提案。“工会组织应以保护工人的基本权利和利益为基础，并在这些新的雇用方法下覆盖工人。”
根据对青浦区六家民营快递企业人员的调查，近年来快递从业人员总数增长了30%以上。员工工作努力，长时间加班，因此有必要建立工会。“目前，我们在原有快递企业总部成立的基础上，有效突破了设立加盟商、网络企业、门店等员工参与的瓶颈。通过成立行业工会联合会，我们实现了工会和快递物流企业成员的两次。覆盖范围。“工会目前利用现有资源，通过快递邮件、快递微信专属模块和“一片蓝天”传统品牌工程，为快递企业员工提供服务，让他们感受到更多的归属感和成就感。
关丽萍
申通快递有限公司团队司机，2015年全国优秀农民工
随着快递行业的快速发展，快递队伍也在不断壮大。维护快递员的合法权益，提高快递服务质量，促进行业快速健康发展尤为重要。申通快递有限公司团队司机、2015年全国优秀农民工关丽萍深知一线农民工的艰辛。他希望为前线信使说话。他在接受采访时表示，希望工会能在下一步全面解决农民工子女入学、入托等实际问题，解决农民工最令人担忧的问题。让更多的快递员感受到工会的温暖，在快递员周围营造一个温暖可靠的“家”，从而进一步增强工会的吸引力和凝聚力。
