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根据青浦区的消息，今年是青浦区街道妇联和村妇联的双改年。为高标准、高质量地完成街道妇联和村妇联换届选举，区妇联精心安排，主动对接、协调配合，全面完成街道妇联和村妇联换届选举。
第一，加强领导，精心安排。区妇联十分重视基层妇联的换届选举。主要领导亲自关注，分管领导具体关注，确保大选顺利有序进行。根据《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会选举工作条例》，制定基层妇女联合会换届选举工作方案，并下发换届选举相关文件。主要领导亲自带队走访调研，积极争取街道党委(工业)和相关职能部门对妇联换届选举的支持，确保街道妇联公务员配备到位，确保村居委会成员中有女性成员，确保村妇联进入村两级委员会。
二是加强宣传，营造氛围。区妇联及时召开换届选举工作专题会议，对街道乡镇妇联换届选举工作进行了细致全面的部署，并进行了实践培训。各级妇联依靠各种宣传阵地开展广泛的宣传、指导和动员。全面总结和宣传妇联取得的成绩和新一轮妇女事业发展思路，积极争取社会各界对妇联的支持。鼓励优秀妇女积极参与选举，促进妇女参政。
第三，加强指导和协调合作。区妇联主动与各街道、镇的党委(工作)委员会沟通协调，及时了解党委(工作)委员会对当前妇联班子和新妇联班子候选人的意见。同时，对街道妇联和村妇联的换届选举给予具体指导，了解街道妇联和村妇联换届选举的进展情况。各街道镇妇联和部分村妇联将在选举日当天组织成员到场，确保按照法律法规有序完成换届工作。
截至11月3日，青浦区已有11个镇和298个村完成了妇联选举。新的妇女联合会共有376名执行成员在整个地区的11个街道和城镇当选，其中包括妇女联合会的44名主任和副主任。新当选的11名专职妇联主席均具有学士以上学位，比上一届增长9.09%，显示出高等教育和高知识的特点。全区298个村共选举产生了4739名新一届妇联执行委员，298名新当选的妇联主席全部进入村“两个委员会”，162名连任，136名新当选，平均年龄38.73岁，比上一届年轻1.43岁，继续保持年轻的趋势。
通过街道妇联和村妇联换届选举，基层妇联团队结构进一步优化，基层组织活力增强，妇联组织建设基础巩固，为今后促进全区妇女儿童工作更好发展提供了有力保障。
