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随着疫情防控工作的有序推进，大量农民工返回上海工作，COVID-19肺炎防控工作进入新的关键时期。青浦区总工会主动指导本地区主要企业做好防疫工作，恢复生产。
海外订单几乎输给了青浦区总工会，以帮助他们全面恢复工作
兴普工艺每年生产约600万件布艺玩具，是东京、上海迪士尼乐园和环球影城的重要供应商，年营业额约为4700万元。目前，企业注册员工118人，其中75人来自其他省市，占64%。
根据采访，就在上周，公司终于全面恢复了工作，之前接受的海外订单几乎在最后一刻被保留了下来。“我们一直在与几个重要的海外客户沟通，希望他们能放松一下。然而，由于疫情，许多员工没有返回上海，或被隔离在家里，他们的生产能力跟不上。其中一位客户向我们明确表示，如果我们不重新开始工作，订单将移交给东南亚的制造商，这对我们非常不利。”公司相关负责人表示，在青浦区总工会负责人与相关部门的沟通协调下，企业提出与工会和员工协商，希望值班员工主动延长工作时间。此外，已经到岗的办公室员工主动支援一线，补充车间员工的不足。最后，经过双方的讨论和协商，企业率先做出了“不少员工”的承诺，对到达岗位的员工采取了非高峰工作制、轮岗制和弹性工作制，对误工员工提供膳食补充，并根据相关法律法规给予加班工资或休假。
经过成功的谈判，满足了所有的启动条件，星普科技终于在2月17日全面恢复生产，几乎所有的海外订单都被保留了下来。在青浦区总工会的快速协商和指导下，保持了无订单、无员工失业的稳定局面。
汽车内饰厂改造为8条面罩内衬生产线将在一周内完成
金发技术在疫情下也遇到了同样的困难。作为“青浦区十大制造企业”，金发科技在遭遇疫情后也面临着人力短缺、订单减少等问题。金发科技拥有员工675人，其中95%是从其他省市引进的人才和非上海生产一线员工。春节期间，120多名员工留在上海过年，大部分人都去度假了。一场突如其来的疫情打破了节日，给企业带来了意想不到的困难。接到疫情报告后，企业管理层、党委和工会小组立即开会，决定根据政府要求和市场需求及时调整生产线。调整汽车内饰材料生产线，生产用于口罩、防护服和紧急负压救护车内饰中间隔离层的喷布，全力生产防疫材料。
金发科技工会主席戴格青说，原来的汽车内饰生产线从2月3日开始改造，改造不到一周就完成了，然后立即投入生产。目前，随着八条生产线的全面开放，每天可生产40吨口罩和喷布用聚丙烯材料。
据报道，随着越来越多的员工重返工作岗位，金发技术的增长线正在逐渐恢复。2月下旬，生产防疫产品的增长线将从目前的8条增加到10条。
五个速度帮助企业对劳动关系和其他问题有明确的指导
青浦区总工会在疫情来袭时迅速做出反应，启动了该地区企业快速、安全、有序复工的“五个速度”:快速宣传引导、快速整理事实、快速服务企业、快速分类指导、员工与企业快速协商。
其中，劳动关系集体协商“十问十答”受到了本地区企业和员工的欢迎。在这个“十个问题和十个答案”中，诸如在流行病期间哪些方面可以集体协商的问题被非常详细地解释。“调整上下班的工作时间，在错误的时间灵活上下班；旋转和静止；缩短每日或每周工作时间，适应弹性工作时间；安排和制定员工带薪年假和福利假，全面调整和使用全年休息日；延期或分期支付工资；在保证劳动者健康和安全生产的前提下，应对紧急生产任务适当延长工作时间，不得依法延长工作时间。”这些都是可以集体协商的内容，也给企业和员工一个非常明确的指导性文件，使他们不会在疫情中不知所措，从而产生各种负面情绪。
此外，青浦区总工会将依托分布在全区企业的“职工学校”，以“互联网+培训”为载体，帮助企业开展技能培训和岗位赋权，提高企业运营效率和人力资源效率，提升企业软实力和产品竞争力，帮助企业积极开展员工在线技能和素质培训。
