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上海市人力资源和社会保障部向社会公布了第三批13家因恶意拖欠工资被追究刑事责任的企业。
为确保在本市工作的农民工按时足额领到工资，从明天起至2018年春节，全市将对企业拖欠工资专项检查进行执法检查。有关部门提醒员工，如果遇到拖欠工资的问题，请拨打24小时热线12333及时投诉。
因恶意拖欠工资而被追究刑事责任的13家企业名单
根据国家统一部署，从2018年12月15日至春节，上海进入了专项执法检查阶段。各级劳动和社会保障监察机构将会同有关部门组成联合检查组，对辖区内用人单位的工资支付情况进行全面调查，发现拖欠工资的，依法处理，并将涉嫌恶意拖欠工资的犯罪行为及时移送公安部门查处。
专项检查重点是工程建设和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业，主要检查用人单位是否及时足额支付农民工工资，是否遵守最低工资规定；用人单位与农民工签订的劳动合同；在建工程实行农民工实名制管理和农民工工资专户管理。
保障工人合法权益的五项措施
首先，迅速调查和处理拖欠工资案件。从现在开始到春节，劳动和社会保障监察机构将重点查处拖欠工资案件，并在24小时内对普通拖欠工资案件进行监管，以便快速有效地处理拖欠工资案件。
第二，准确发现拖欠工资行为。为便于工人权益保护，劳动保障监察机构和建筑行业管理部门接受24小时、365天的举报。一旦报告被核实，他们将被迅速处理。此外，劳动保障监察机构将根据历史欠薪记录和用人单位行业特点进行调查，密切关注历史欠薪记录或高欠薪行业，努力提高发现欠薪的准确性。
第三是打击恶意拖欠工资。近年来，该市加大了对恶意拖欠工资刑事责任的调查力度。今年前三季度，人力资源和社会部门向公安机关移交了27起涉嫌拒不支付劳动报酬的案件。在专项检查中，劳动保障监察机构将继续向司法机关移交追究单位法定代表人或实际控制人恶意欠薪等逃废欠薪行为的刑事责任。
第四，应努力确保支付拖欠的工资。对于拖欠工资的雇主，人力和社会部门将命令他们立即支付拖欠的工资，并在必要时启动财产扣押程序。拒不履行支付义务的，人民法院将强制执行。
第五，积极推进和完善长效机制。人力资源和社会保障部《农民工欠薪黑名单管理暂行办法》(人力资源和社会保障部[2017]16号)将于2018年1月1日起正式实施。
根据《办法》要求，我市将制定欠薪单位“黑名单”，集中向社会公布，以加强全社会对欠薪单位的监管。同时，我市将配合有关部门对进入“黑名单”的单位进行信用处罚，使其“一地违法，一地限制”。
截至今年11月底，松江区劳动监察大队共检查用人单位1763个，收回职工5069人的175户，资金3409.8万元，查处涉险案件236件，涉及352人，处理行政案件129件，实施行政处罚12件，罚款14.67万元。
如何捍卫权利
@如果工人遇到拖欠工资的问题，应及时举报和投诉，通过合法渠道保护自己的合法权益，绝不以非法手段“维权”，以免得不偿失。举报投诉的具体方式如下:
拨打劳动保障监察机构的举报电话“12333”进行举报，“12333”将一周365天、一天24小时受理劳动者举报；涉及全市建筑工地工资的，可以拨打12319城建服务热线举报。
随时登录上海人力资源和社会保障网(网站:12333sh.gov/)，在“个人事务”菜单下的“劳动权利保护”栏目中进行举报。
通过信访或直接走访向各级劳动保障监察机构的受理窗口举报投诉；涉及全市建筑工地工资的，可以到区建设管理部门投诉举报。各级劳动保障监察机构和建设管理部门受理窗口的地址可在市人力资源和社会保障局、市住房和城乡建设管理委员会的官方网站上找到。
松江劳动保障权益保护验收窗口
乐都西路867-871号2号楼43、44号窗
乐融东路2378号一楼1号窗口
