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发展是第一动力，人才是第一资源。自6月1日g60科技走廊联席会议召开以来，g60科技走廊建设已升级为上海松江区、浙江嘉兴市、浙江杭州市、浙江金华市、江苏苏州市、浙江湖州市、安徽宣城市、安徽芜湖市、安徽合肥市共建共享的3.0版。昨天，首届g60科技走廊人才峰会召开，9个城市审议通过了g60科技走廊党建与共建框架协议，启动了一批共建共享人才工作项目和人才培养服务平台，发布了g60科技走廊共建共享人才行动计划，以吸引国内外人才。 共同建设g60科技走廊，促进人才与产业同频共振，促进人才与发展共同发展、共赢。 今后，九市将坚持以党建为导向，优化人才服务，畅通人才交流机制，搭建智力支持平台，形成“九市一网”人才工作新格局，共同为长三角高质量综合发展提供人才支撑。
合作交流一体化，优质便捷服务
让人才在九个城市自由流动
从家乡嘉兴到职业生涯中的松江，对于正泰电气有限公司变压器事业部的技术经理兼工程师余振权来说，g60科技创新走廊不仅是回家的路，也是职业发展的坦途。作为一名科学研究者，他选择在这个各种创新元素串连在一起的“黄金走廊”中追求“科研梦想”，这正是这里开放的生命力和创新基因。
“卓越人才的高度集中是g60科技走廊的最大优势之一。在这里，我可以集中培养自己的专业领域，完成研发任务，与各种人才广泛交流。现在我从事绝缘材料、电力电子和整个供应链的其他相关领域。我认为这对我来说是一个非常明显的增长。”
甄真全说:“这里交通便利。如果周边省市有好的资源、展览和合作项目，我只需要花几个小时就可以接触到，非常方便。”让余振权高兴的是，随着g60科技走廊鼓励创新的各项政策的出台，越来越多的科研梦想正在“变成现实”。“随着相互交流的增加，每个人的视野都开阔了，许多好的想法经常会发生碰撞。这些想法将受到各种政策的鼓励和支持。我记得在2015年之前，我们系的科研项目一年只能立项四五次，但是今年到目前为止已经立项了15个项目。如今，每个人都充满了创新和研究的动力。我非常希望这九个城市今后能组织更深入的人才交流，大家互相学习，取长补短。
俞振泉在松江的工作和收获只是一个缩影，是长三角九市人才交流的开始。他对深化九个城市人才交流与合作的想象和希望很快就会成为现实。随着首届g60科技走廊人才峰会的成功举办，九个城市之间的人才流动将更加开放和活跃。因此，这九个城市将进一步提高优化人才服务的质量和效率。
在人才服务方面，松江作为g60科技创新走廊的发起者，一直走在开拓和测试的前列。截至今年8月初，松江已实现3项海外人才服务项目、3项市级人才引进项目和8项区级人才政策服务项目。松江还在“g60人才直通车”微信公众账号上推出了“小松人才”智能机器人服务，在线解答各种查询和问题，指导业务处理。有了智能机器人“代码管理”和“小松人才”这两个“工件”，松江人才服务按下了“快捷键”，跑出了“加速度”。
九个城市将在以“人工”为服务提高效率的基础上，通过行业提高人才聚集效率。人工智能、工业互联网、集成电路、生物医学、新材料、新能源...g60科技走廊的这些重点产业领域将在未来向世界引入优秀的创新创业“团队+项目”，加速独角兽企业的培育。在实施各类专项人才发展规划时，还将采用“人才+项目”的约束联动机制，充分促进人才与产业、项目和企业的联动。
此外，九市将深化合作，建立相互认可、互操作的人才培养评价体系、互联互通的人才信息发布机制、一站式人才服务受理机制、“一网一管”人才服务高效机制、人才服务事项试点逐步对接实施机制，充分挖掘各自的资源优势，让优秀人才在g60科技创新走廊热土自由有序流动，激发创新和创造力。
党建引领平台，而智力支持允许
g60科技创新走廊实现双赢发展
推进九市各种资源要素的集聚和联动，努力营造良好的人才发展环境，离不开党的建设的引导。
g60科技走廊联席会议办公室有来自9个城市的28名工作人员，包括24名党员。这些党员暂时离开了原来的工作单位和党组织，怎么能参加组织生活呢？作为九市区域合作、共建共享机制的重要组成部分，联办如何在规划对接、协调创新等方面发挥党建的引领作用。目前，联合办公室正计划成立临时党支部，结合g60科技创新走廊相关工作开展独特的组织活动，在党建平台上为大家提供更多的交流机会。该计划仍在酝酿之中，联合办公室的党员已经表达了极大的期望。“我希望有一些灵活的党组织活动，这样每个人都可以坚定自己的理想和信念，而不会耽误自己的工作。”“我认为这里的同志都有自己的长处。如果有一个临时党支部，我们可以探索一些先进的模式，激发大家的工作热情，进一步营造一个积极进取的工作氛围。”
今后，九市将加快集聚各类党建服务资源，依托党的各级基层组织、党建服务中心、企业服务中心、人才服务中心、党员服务站(点)等载体，创新整合新的服务模式，共同营造党建引领服务创新链和服务产业链的良好人才发展环境，推动科技创新和党建创新的形成。九市各级党组织也将关注g60科技走廊重点产业集群和重点企业发展趋势，积极引导党组织建设，培育产业集群党委和“两个新”党组织，大力倡导基层党组织共建，主动了解企业经营情况和实际困难，积极整合土地、建设、人才、技术等资源，以“党建加”的形式有效解决企业发展问题。对于在一个地方确定的重点企业在其他城市设立的子公司(子公司)，其他城市也将给予重点关注和政策支持。
通过建设和共享“双服务、双创新”的新型人才高地，九个城市将携手打造一个互惠互利的智力支持平台，为长三角的更高质量和一体化发展服务。上海工程大学智能制造人才培养的优势，华东政法大学知识产权学科的研究背景，上海视觉艺术学院和德岛教育集团的国际艺术创作培训网络，上海市第一人民医院的优质医疗服务，嘉兴浙江红船干部学院的红色教育资源，以及“两山”理念的发源地湖州市的生态资源...从松江到其他城市，g60科技走廊所覆盖的区域可谓人杰地灵，资源丰富，各种元素都能充分激活
目前，已有9个城市达成共识，依托高校、科研院所和医院的人才、科研、实训等资源。合作建设g60科技走廊匠师培训基地(上海松江)、g60科技走廊知识产权法律服务中心(上海松江)、g60科技走廊优秀人才红色教育基地(浙江嘉兴)、g60科技走廊生态文明教育培训基地(浙江湖州)、g60科技走廊博士后风险投资服务中心(江苏苏州)、g60科技走廊优秀人才康复基地(安徽宣城)等一批人才培训基地和人才服务平台，并实施一个
作为首届g60科技走廊人才峰会的具体实施项目，2018g60科技走廊人才创新创业大赛昨天正式启动。据悉，在竞赛中表现优异的不仅将获得经济奖励和股权投资，还将获得九市政府的资源对接服务，该项目还将入选九市优秀项目库。今后，九个城市将充分整合原有创新创业竞争资源，每年轮流举办科技走廊g60创新创业优秀人才大赛，发掘具有双重创新的优秀人才和产业项目，给予政策支持，提供孵化培育、风险投资对接、项目联系、审批代理等全程跟踪服务，促进九个城市的项目和人才成长发展。
随着g60科技创新走廊的知名度和美誉度越来越高，其对国际人才的吸引力也越来越大，“去g60”已经成为国内外优秀人才梦寐以求的风向标。因此，g60科技创新走廊将成为世界一流的科技创新走廊，着力打造汇聚国际人才的功能平台。建立g60科技走廊国际人才创新创业园，鼓励和吸引国际人才在g60科技走廊重点行业开展创新创业、创业孵化和项目研发。引进培养国际人才的猎头服务机构，对引进的国际人才、团队和智力项目实施专项资助，选择优质人力资源服务机构牵头建立g60科技创新走廊人力资源服务联盟，统一行业规范和服务标准，开发人力资源服务业新产品和新模式。每年在松江举办的g60科技走廊国际人才招聘会和g60科技走廊技工大赛，为国际人才发挥创新才能提供了广阔的舞台。
