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小昆山镇积极推进“党建+”模式，将党组织的位置移到重大工程搬迁的第一线，充分发挥党组织和党员在小城镇建设中的“红色引擎”作用。党员干部坚持以人为本的原则，深入拆迁户进行现场评估、复查、计算等工作，扎实做好基础工作。目前，在陆家岱村、周家浜村和大港村的754户拆迁户中，仅3个月就有695户签约，签约率为92.18%，其中大港村34户仅3天就全部签约。这项工作的迅速推进归功于党员干部的重视和拆迁户的大力配合。通过各分行的共同努力，“红色引擎”有效发挥了作用，确保了搬迁工作的顺利有序推进。
这项宽松的政策传达了村民们开放的心态
与以往的动迁动员大会不同，小昆山镇的动迁动员大会是分时段召开的。除了召开村民代表会议外，路家岱村党支部还召开了八次由党支部领导主持的村民动员会议。在周家浜村召开了两次动员大会后，党的领导带头进入家庭进行宣传。通过面对面的说教、心与心的交流以及与村民的密切接触，村民们有了一种亲近的感觉，每个人都有疑问，可以直接提问和交流。为实现“公平、公正、公开，不让诚实的人受损失，不让拆迁先受损失”的原则，通过党建工作的指导，严格把握政策，加强相关部门之间的协调配合，小昆山镇召开了动迁安置工作联席会议，在特殊情况下，进行了集体讨论，有效解决了动迁安置工作中的难题。
促使村民欢迎搬迁
为进一步提高党员干部做好思想工作和解决搬迁问题的能力，小昆山镇开展了“学习贯彻十九大精神，做新时代的先锋”主题教育活动，组织相关党支部开展了搬迁政策法规、搬迁难点、党员廉政教育等专题学习活动。卢家岱村的一名党员柴华飞(音译)开始认为，他所在的地区与调查小组的评估不一致。后来，他通过了解确认了自己的领域，并进一步了解了相关政策。了解后，他还向朋友、亲戚和邻居解释了相关政策，有时还会拿计算器、笔和纸来测量面积，为村民计算补偿，解释谁可以拿几栋房子等等。在他的宣传下，越来越多的村民理解了这项政策，越来越少的村民来村里咨询。还有很多像柴这样的党员，他们真的成了搬迁工作的“服务员”，政策法规的“宣传员”，人民呼声的“告密者”，遗产问题的“调解人”。
党员以身作则，村民效仿
小昆山镇党委也号召相关党支部和党员在搬迁工作中要表明身份，遵守规则，以身作则，做到“三个理解”，即明确搬迁和搬迁对小昆山镇小城镇建设的意义，搬迁和搬迁的补偿标准，搬迁和搬迁的程序。
被拆迁党员家属也积极带头协调拆迁工作，并走访亲属和邻居给予思想指导。老党员黄山云是一名退休干部。村委会召开动员大会时，他认真听取意见，仔细阅读政策，并及时向周围的村民解释。会后，他立即打电话给他的家人解释政策。不仅如此，他还深入村民家中宣传搬迁政策。他是第一个率先签署合同的人，有效地促使鲁家带第一个村民小组的16户拆迁户在一天内签署了合同。党员发挥了先锋模范作用，党支部以真情赢得了群众的支持与配合。
