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“梦想g60，在新的时代给奖。欢迎大家来到g60科技走廊，实现人生梦想，实现人生价值。”近日，松江区委书记程相民向清华大学的在校大学生发出邀请。此次g60科技走廊(上海松江)北京知名大学优秀毕业生的招聘与推广活动进入清华大学，为松江在北京的招聘创造了几个“最佳”:规模最大、推出岗位最多、参与企业最多。松江区委坚持人才是第一资源，区委组织部牵头抓大局。推出一系列优化人才服务、打造一流人才发展环境的举措，汇聚世界各地人才，打造长三角g60科技创新走廊高质量综合发展的重要引擎，努力打造全球最期待人才的g60科技创新走廊。
人才新政已经成为聚集人才的好方法
"松江的人才政策对我更有吸引力.""我去那里时想得到租金补贴。""我希望住在松江一个有才华的公寓里."在清华大学的招聘会上，几乎所有北京大学的毕业生都对松江的人才政策感兴趣。种植梧桐树通向凤凰城。针对人才迫切关注的住房问题，松江在“1+10”人才新政中提出了住房补贴、租金补贴和人才公寓三位一体的项目。建设10000套可“带包入住”的高品质人才公寓需要3年时间，今年已建成3500套。人才公寓同时设立党建服务站和public/きだよ/residential地区人才服务站，配有健身房、阅览室等设施。
创新的唯一途径是让人们。g60科技走廊建设启动以来，国家科学院院士蒲慕明、清华大学教授欧阳铮、国家科学院院士葛理翰·库克斯等项目陆续入驻。“这么多重大项目、重点企业和优秀人才选择松江落户。除了松江是宜居宜创的热点之外，另一个重要原因是我们有精确的人才政策和为各类人才提供的贴心服务。梦g60提供保护。”区委常委、组织部部长彭琼林表示，着眼人才、热爱人才、勇于用人、广纳人才、善于聚集人才是g60科技创新走廊吸引人才创业的重要原因。
“松江有一种崇尚人才、热爱人才的浓厚氛围。这是一座具有温度和气质的城市。”上海鑫诺通信技术有限公司董事长谢虎，1997年毕业于清华大学机械工程专业，毕业后赴松江创业。现在，经过多年的发展，公司的业绩每年增长30%以上，目前正在筹备科技板块上市。为了给谢沪这样的优秀人才提供更好的“营业员”服务，松江率先尝试，用“互联网加”的思想实现了人才服务的“代码管理”。截至目前，松江已在14个海外人才服务、市级人才引进和区级人才政策服务中实现了二维码扫描和“一次不跑”。
此外，松江还在“g60人才直通车”微信公众账号上推出“小松人才”智能咨询服务，实时在线解答各类人才政策咨询及相关需求。
松江以全球资源配置为重点，在上海郊区成立了首家海外人才局，并设立了“上海海外人才居住证(乙证)”专项窗口服务，率先实现了全市国际人才业务“一站式”全面受理。截至今年9月，共接待国际人才业务咨询9084人，服务国际人才3761人，涉及85个国家和地区的981家企业。松江按照“量体裁衣，一人一策”的原则，积极帮助美国科学院院士朱健康教授的团队在松江与相关部门沟通协调，推进规划，提供土地作为研究场所，支持研究团队开展国际国内学术交流活动，为团队提供人才公寓，帮助办理海外人才落地签证。
九个城市已经建立了人才网络
从我的家乡嘉兴到我创业的松江，对于正泰电气有限公司变压器事业部的技术经理兼工程师余振权来说，g60科技创新走廊不仅是回家的路，也是事业发展的路。作为一名科学研究者，他选择在这个各种创新元素串在一起的“黄金走廊”中追求“科研梦想”，这正是这里开放的生命力和创新基因。“人才高度集中是g60科技创新走廊的最大优势之一。在这里，我可以集中培养自己的专业领域，完成研发任务，与各种人才进行广泛交流。现在我已经涉足了整个供应链的相关领域，比如绝缘材料和电力电子。我认为这对我来说是一个非常明显的成长。”余振泉说道。截至今年10月，g60科技走廊9个城市约有1050万名认证人才，拥有1000多名国家级人才、2500多名省级人才、547个院士专家工作站、771个博士后工作站和176所大学。为打造“九城一网”的人才工作新格局，首届g60科技创新走廊人才峰会于今年10月10日在松江召开，会上发布的《构筑和共享g60科技创新走廊人才新高地行动计划》充满“干货”。互利共赢的产业人才发展机制、相互认可、互操作的人才培养评价体系、互联互通的人才信息发布机制、“一站式”人才服务受理机制、一网运行的“人才服务”高效机制，以及人才服务事项的逐步对接...从改革开放40周年的新起点出发，松江等八个城市坚持人才是第一资源，汇聚世界各地的人才，打造长三角g60科技创新走廊高质量、一体化发展的重要引擎。
目前，已有9个城市达成共识，依托高校和科研院所的人才、科研和实训资源，合作建设首批12个人才培养基地和人才服务平台，包括g60科技走廊技工培训基地、g60科技走廊国际大师对接服务中心、g60科技走廊知识产权法律服务中心、g60科技走廊博士后风险投资服务中心等。实施人才培养、人才引进、法律咨询服务、产业服务、资源共享等一系列具体合作项目，加快建设国际人才创新创业园区，建立g60科技创新走廊人力资源服务联盟，在g60科技创新走廊举办国际人才招聘会、艺匠竞赛等活动，汇聚三省一市九地资源，努力形成长三角地区人才共建共享新格局。未来，g60科技走廊的九个城市将坚持以党建为导向，优化人才服务，畅通人才交流机制，搭建智力支撑平台，共同为长三角更高质量的一体化发展提供人才支撑。
