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根据东方的说法。1月8日下午，区总工会在松江经济技术开发区管委会召开了2019年工会工作会议。区总工会党组书记、副主席陈，纪委书记、工会负责人宋云等参加了会见。
会上，陈充分肯定了经济开发区总工会13个街道、13个镇的13名工会工作者在非公有制企业工会改革中取得的成绩，称赞工会工作者在园区非公有制企业工会改革试点推进中，高度重视思想，形成了协同、接受分配、强统筹的理念。他详细解释了2018年新招聘工会人员的分配原则，并对他们提出了四点希望。首先，提高意识，接受任务，愉快地去一个新的位置。二是加强学习，注重研究，尽快适应新角色。第三，我们要明确自己的目标和任务，敢于担当新的使命。第四，继续奋斗，克服困难，努力创造新的成绩。他向经济开发区总工会提出了使用30名工会工作者的工作要求。首先，要充分发挥社会工作者的作用，明确分工，把责任交给人。二是加强管理，建立规章制度，研究工会的日常管理。第三，关心和服务社会工作者，充分体现人文关怀的力量，让社会工作者有宾至如归的感觉。
宋云感谢区总工会对园区非公有制企业工会改革的领导和支持，并说明了改革推进的现状。要求新分配的工会工人尽快进入工作岗位。第一，尽快熟悉并抓紧研究改革方案；二是筹集资金，让工会组织活下去；三是加强学习，了解工会法律法规；第四，团结一致，加强内部协调，共同努力实现改革目标。
经济开发区总工会专职副主席总结了园区非公有制企业改革试点中工会工作者的工作。区工会联合会所有部门的负责人向新招聘的29名工会工人介绍了他们的职责。基层工作部门解释了新招聘的工会工人的分布情况。
