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昨天上午举行了2019年人力资源和社会保障区域会议。会议总结了2018年的工作，部署了2019年的任务。今年，我区将深化社会保障体系，促进就业和创业，建设更加和谐稳定的劳动力市场。副区长王玮华出席了会议。
2018年，我区就业形势稳定，全年新增就业岗位20，768个，在17个街道和城镇建立了就业援助基地，发挥了支持就业的作用。首届农村振兴创新创业大赛涌现出一批优秀创业项目，创业市场活跃。在提高社会保障水平方面，我区除了提高保障补贴外，还为处于养老过渡时期的农村老年妇女提供生活补贴，稳步推进长三角各省医疗住院直接结算和异地门急诊结算试点工作。此外，继续推进全民保险计划，规范征地项目社会保障管理，有序推进长期保险试点工作。在维护和谐劳动关系方面，对严重不可信赖的拖欠工资主体实行“黑名单”制度，实行共同信用处罚。同时，要完善基层调解制度建设，加强执行衔接。在人才建设方面，我区完善了人才积分制度，建设和征集了3000多套人才公寓，推出了“代码管理”等服务，推动g60科技创新走廊人才高地建设。
会议指出，今年我区将围绕就业优先战略，坚持把稳定就业放在首位，全年新增就业18000个；建立企业和就业困难人员配对援助机制，探索乡镇企业配对和家庭企业配对试点项目；深化创新创业，实施创业社区建设；创建“一镇一品”、“一校一品”、“一园一品”，发挥品牌示范效应；根据g60科技走廊发展规划3.0版的要求，我们将坚持服务行业发展，推进职业技能培训，提高质量和效率。此外，我区将着力完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面，深化医疗保险制度改革。在构建和谐劳动关系方面，完善劳动关系工作机制，加强劳动监察执法，推进仲裁调解效能建设。探索劳动争议审判的“网上+调解”，引进仲裁巡回法庭、公开法庭、周末法庭等。以方便公众。在服务人才方面，要加强人才智力支持，发放人才“一卡通”，扩大“代码型”人才服务覆盖面，营造知人才、爱人才、聚人才的浓厚氛围。
