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据松江区介绍，为进一步落实《中共松江区委关于党建引领g60科技创新走廊建设的意见》，促进辖区内“两新”企业的优质创新发展，街道党建中心会同相关职能部门走访了6家劳动关系和谐的企业，并颁发了“上海市劳动关系和谐达标企业”的铭牌和证书。
走访期间，街道职能部门深入了解企业的需求和存在的困难，并结合现行惠企政策帮助企业解决实际问题。
企业结合现实，表达思想。藤仓(上海)通信设备有限公司总经理吴建华表示，虽然中美贸易战对企业产生了一定影响，但公司坚持建设凝聚力，积极发挥党支部和工会的作用。即使情况困难，也要努力做到不裁员、不裁员，创造和谐的劳动关系，团结员工共度难关。
联系访问进一步缩小了政府与企业的关系，提高了政府服务的有效性。下一步，街道将继续推进“三进三融合”工作，做好“双服务、双创新”的深入务实工作，进一步加快永丰g60科技创新走廊沿线产业和企业的经济发展，以党建为导向，打造推进永丰经济优质创新发展的新引擎。
