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“警惕疫情，保护疫情。洗手并戴上口罩。”"预防这种流行病没有运气，每个人都有责任注意。"车间里崭新的防疫控制红旗格外显眼，戴口罩的员工正在有条不紊地调试新设备。这是记者日前在上海中联重科桩机有限公司车间看到的一幕。
中联重科是首批在松江区中山工业园复工的企业之一。中联重科工程机械事业部副总经理张亮坦言:现在员工的情绪比刚回来工作时稳定多了，中山工业园帮我们挺过来了！现在我们的相关资料已经准备了一个月了。如果园区内其他企业有紧急需求，我们愿意将物资交给园区，由园区调配。在这种安心和信任的背后，离不开中山工业园区“店主”的细心服务。
截至3月4日，园区内已有372家企业复工，复工率为92.5%，其中申请复工的有7370人，实际在岗5090人，到位率为53.8%。
准确的服务增加信心
张亮说，疫情爆发后，由于防疫物资短缺和大量外籍员工，企业压力很大。令他感动的是，公园的工作人员从第30年开始就和他保持着密切的联系。在企业无法筹集防疫物资的情况下，园区首次帮助协调口罩、消毒剂等防疫物资。
员工返回上海高峰后，公司应该隔离员工，但宿舍不符合隔离条件，“去哪里隔离”令企业“头痛”。中山工业园了解情况后，立即与园区内g60科创走廊人才公寓对接，协调公寓内部分闲置房间，隔离公司关键人员，并提供体温计等。复工前，中山工业园区协同有关单位，帮助企业做好食堂就餐的防疫控制、重要公共场所的清洁消毒、垃圾消毒处理等工作。，从而为员工提供安全的环境。
“有公园在，我们放心！由于准备工作充分，员工感到放心，并在返回工作岗位后积极工作。”张亮告诉记者，目前公司的生产和防控工作正在抓紧进行。从食品、服装、住房、交通等方面加强防疫知识的宣传，提醒员工勤洗澡、勤洗手，加强个人卫生管理。所有供应商的车辆需提前申报审批，外来车辆应在门口消毒。司机不准下车，下车后迅速离开。
精细担保紧随其后
记者采访的那天，我在中山工业园区管委会门口看到有五六个人在排队。当我问的时候，我意识到他们都是来领取口罩的企业代表。“除了在家办公的人，我们有40个人回到办公室，我们一次可以从公园里买200个口罩。”口罩是可回收的，所以我们并不担心。”一家企业的代表告诉记者，该公司复工后，遭遇了批量购买口罩渠道不畅的问题，企业负责人和员工心里还是不踏实。我没想到公园会找到协调面具和其他材料的方法。
“目前，如何保证返乡员工的安全和健康是返乡企业最大的关注点。我不知道这种流行病什么时候会结束，口罩和其他物资都要为持久战做好准备。明天还有一些口罩，我们会通知下一批企业来取。”中山工业园负责人告诉记者。据了解，截至3月4日，园区已想方设法筹集了近6万个口罩和5吨消毒剂，缓解了170多家企业的物资短缺。
精确控制，无泄漏
企业复工后，园区管委会对涉及的“三门”实行封闭管理，严格执行测温巡检登记制度，并做好登记信息台账。对于管理相对薄弱的街区，党员干部带头督促和协助企业做好人员筛查、体温测量、信息登记等工作。，并负责定级和承包，以确保“一个企业和一个人不被遗漏”。
以蒂奇漕河泾(中山)科技园为例。园区入口处配备物业公司人员、街道综合管理人员和企业园区志愿者。第一天进入公园时，要登记人员信息，测量体温，检查口罩的佩戴情况等。同时，已经恢复工作的企业的信息被张贴在入口处。当进入企业所在大楼时，企业组织的志愿者将进行第二次检查，检查合格后方可进入。如果员工住在附近的g60人才公寓，企业必须先向公寓管理人员确认员工信息，确认信息的员工可以在门口刷卡，通过刷脸方式进入走廊，每天都要测量体温。园区内所有企业每日上报《中山街企业复工日报》。
精确的布局和精确的审计
信息映射处于领先地位。中山工业园区从春节开始对入驻企业员工信息进行测绘，包括“户籍”、“春节期间是否回家”、“春节期间趋势”、“是否经过湖北”和“回上海时间”等。，汇总并形成人事信息的大数据，并通过整理不同类别的人事信息形成“三类人”列表，从而实现准确的映射和分类分级控制。在明确了全市企业复工时间后，园区管委会开始了企业复工的信息整理。
请准确阅读“为了安全”。在企业复工前，园区还采取“双通知双承诺”(即告知企业复工准备情况，告知企业员工的及时申报和动态管理要求；企业承诺做好人员信息整理，落实防控措施(员工承诺落实隔离措施)，严格落实监管责任。企业填写复工申请表后，经园区管委会批准后方可复工。园区管委会还安排人员与企业的准确对接，为企业顺利有序恢复工作打下基础。
