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在这两天里，李再也不用担心上下班的交通问题了。最初，她工作的金山工业区最近试驾了两辆“共享巴士”。通过“大数据”的统计，每天往返于新城区和工业区的园区员工实现了从小区大门到工厂大门的直接出入。
就在今年年初，当金山区委书记赵卫星到金山工业园进行面对面的讨论和交流时，十分之八的企业家反映了园区的交通问题。在没有预设问题的情况下，市长胡伟国在走访重点企业时也听到了类似的声音:金山工业园区没有公交车经过，附近的汽车站相对较远。越来越多的员工上班非常不方便。光是开班车的成本就太高了...
企业诉求强烈，员工需求迫切。该怎么办？小区领导召集工业园区及相关人员进行了“咨询”，最终“共享班车”方案得到了大家的一致认可。
如果你想听真话，就不要发通知，不要打招呼，悄悄地走访企业和村庄，这已经成为金山领导干部的共识。“过去，我去联系过的村里进行调研，人员都安排好了。当我到达现场时，我听到了好消息，但很难听到真正的问题。”在一次区委常委会议上，一位区领导被深深地感动了。为此，她还在会上建议，应该通过改变研究方法的有效性来确保研究结果的有效性。
据了解，在本轮大规模调研中，金山区将推广“五访五会”的调研工作方法，重点解决企业困难、群众痛点和社会阻滞点。
“五访”是指走访、暗访、跟踪、网上走访和回访。访问是与研究对象进行面对面的交流；暗访，即不通知、不问候、不报告、不陪同接待、直接现场定向调研；跟进是在日常工作中随时随地进行研究；网上访问是通过互联网渠道了解群众的需求和声音；回访是对存在的问题进行跟踪调查，并根据“一切有了答案，一切都解决了”的原则提出解决办法，直到群众满意为止。“五个环节”是指区委常委“五个环节”的工作体系，即联系乡镇(街道、工业区)、村(居)、重点企业、重点工程、党外人士(优秀人才、新阶层人士)，建立大规模调查中规范化、制度化的联系服务体系。
同时，金山区还将大规模调研与原有群众工作方法相结合，如“两个六点半”，即干部早上六点半进茶馆，晚上六点半进广场舞联系群众；另一个例子是“8+3错时工作法”，即居委会在原来八小时工作时间的基础上延长到晚上三小时，以便更好地为人民服务。根据不同的单位和团体，该地区还以不同的方式进行研究访问。比如，对于农村家庭，深化“下乡、访农、结家”活动，直接联系群众活动，逐户上门；对于社区居民来说，可以通过进入住宅、进入老年人活动室、进入群众文化体育活动场所等形式进行访问。此外，金山还将充分发挥党建服务阵地的优势，依托1127“新联信”基层党建服务点广泛分布在全区的村寨建筑中，敞开大门进行调研，尽可能听取党员群众的意见。
“大研不是一阵风。我们要求政府干部在工作中时刻关心人民，把大研究作为一种工作方法、一种工作状态，最终形成一种工作意识和工作习惯。”赵卫星说。
年底和年初，金山区的“扶贫送温暖”活动即将开始。今年，与以往不同的是，金山区要求干部要把“送温暖扶贫”活动与大规模调研工作紧密结合起来，不要来去匆匆，要在慰问家属中坐半个小时，听取群众的意见和问题。这种“+半小时”将成为金山干部的常态:到基层工作或调研时，提前半小时到，半小时回来，充分利用这两个“半小时”进行后续调研。这样，基层单位的出行安排更为平稳，可以节省研究的成本和时间，使研究成为一项正常的工作和自觉的工作。
