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这些天来，李再也不用担心的上下班了。最初，她工作的金山工业区最近试驾了两辆“共享巴士”。根据“大数据”统计，像她这样每天往返于新城区和工业区的园区员工，很多都实现了从社区大门直接进入工厂大门。
今天，我金山发布了这一研究动向，“五访五会”的群众工作方法已经成为全区领导干部的共识。
如果你不发通知去听真正的问题，这种研究更有效！
研究真正的经典文献
今年年初，当区委主要领导到金山工业园进行面对面的讨论和交流时，十分之八的企业家反映了园区的交通问题。
在没有预设问题的情况下，区领导在走访重点企业时也听到了类似的声音:没有公交车经过金山工业园区，附近的公交站相对较远。越来越多的员工上班非常不方便，光是开班车的费用就太高了...
企业诉求强烈，员工需求迫切。该怎么办？
金山区领导召集工业园区及相关人员进行了“咨询”，最终“共享班车”方案得到了大家的一致认可。
如果你想听真话，就不要发通知，不要打招呼，悄悄地走访企业和村庄，这已经成为金山领导干部的共识。
在金山的一次区委常委会议上，一位区长被深深打动了:
“过去，我去联系过的村里进行调研，人员都安排好了。当我到达现场时，我听到了好消息，但很难听到真正的问题。”
为此，她还在会上建议，应该通过改变研究方法的有效性来确保研究结果的有效性。
在这一轮大规模调研中，金山区将推广“五访五会”的调研工作方法，重点解决企业的困难、群众的痛点和社会的阻滞点。
"五次访问"是访问、不事先通知的访问、后续访问、在线访问和回访。
访问是与研究对象进行面对面的交流；
暗访，即不通知、不问候、不报告、不陪同接待、直接现场定向调研；
跟进是在日常工作中随时随地进行研究；
网上访问是通过互联网渠道了解群众的需求和声音；
回访是对存在的问题进行跟踪调查，并根据“一切有了答案，一切都解决了”的原则提出解决办法，直到群众满意为止。
“五个联系”[S2/]是指区委常委“五个联系”的工作制度:联系城镇(街道、工业区)、联系村庄(住宅)、联系重点企业、联系重点项目、联系党外人士(优秀人才、新阶层人士)，建立大规模调研的常态化和机制化
金山区还将把大规模的研究与原来的群众工作方法结合起来 、ⅸ、ⅸ、/S2/]
小把戏
比如"两点半"，即干部早上六点半进茶馆，晚上六点半进广场舞，联系群众；
另一个例子是“8+3错时工作法”，即居委会在原来八小时工作时间的基础上延长到晚上三小时，以便更好地为人民服务。
根据不同的单位和团体，该地区还以不同的方式进行研究访问。
比如，对于农村家庭，深化“下乡、访农、结家”活动，直接联系群众活动，逐户上门；对于社区居民来说，可以通过进入住宅、进入老年人活动室、进入群众文化体育活动场所等形式进行访问。
金山还将充分发挥党建服务阵地的优势，依托1127“新联信”基层党建服务点在全区村寨内广泛分布，敞开大门进行调研，尽可能听取党员群众的意见。
地区委员会表示 -
大规模调查不是一阵风。我们要求政府干部时刻关注工作，把大调查作为一种工作方法、一种工作状态，最终形成一种工作意识和工作习惯。
大规模研究工作的关键环节是梳理和解决问题，通过全面深入的研究探索有效的研究方法。
今年金山区的“送温暖扶贫”活动与以往不同。全区要求干部要把“送温暖扶贫”活动与大规模调研工作紧密结合起来，不要来去匆匆，而要在慰问家属中坐半个小时，听取群众的意见和问题。
这样的“+半小时”将成为金山干部的常态-
去基层工作或调研时，提前半小时到达，半小时返回，充分利用两个“半小时”进行后续调研。这样，基层单位的出行安排更为平稳，可以节省研究的成本和时间，使研究成为一项正常的工作和自觉的工作。
[/s2/]媒体有话要说
如何探索灵活多样的研究方法，上海郊区的各个区都在思考和摸索。金山区的思路是把大规模的调查和过去群众工作的好经验好做法结合起来。
2015年，全区研究发布了《关于创新加强群众工作方式方法的意见》，形成了领导干部走访、“三访四步”、“六诊”等多种有效的群众工作方法。在这次大规模研究的实施计划中，这些好的经验和好的做法得到了结合和加强。
可以看出，从自身实际出发，结合当地情况、群众感受和社会状况，坚持需求导向、问题导向和效果导向，着力疏通经营中的困难、痛点和阻滞点，优化经营环境，解决群众最期待、最焦虑、最担忧、最不满的问题，使企业和群众真正有了收获和幸福的感觉，努力做到干部受教育、群众受益、社会受欢迎。应该是
——摘自《文汇报》
