本篇文章2101字，读完约5分钟
如今，在金山区，越来越多的年轻人带着项目、想法、资金等回到农村。，这与金山区大力推进的农村振兴“招贤纳士”计划是分不开的。
"高素质青年人才是农村振兴的基础和保障."金山区委书记赵卫星表示，近日，金山区出台了一系列振兴农村的“1+x”政策和文件，围绕“人”这一关键要素，吸引各方人才关注金山，投身农村振兴。
求贤者来信，掀起回流浪潮
去年11月收到一封信后，“90后”陶毅然放弃了市中心的证券业工作，回到金山区镇九龙村，并在刚刚起步的上海湾科技创新中心迅速就职。
在前期调研的基础上，杨珊镇于去年年底正式启动了第一批“优秀人才回流”项目。村(居)干部发出了1000多封“求贤才信”，表达了“家乡永远记得你”、“家乡非常需要你”、“家乡一直在等你”的真挚情感，吸引了300多名当地人才报名。最后，30名本地人才来到了归乡，走进了各行各业。为此，镇上专门设立了每年100万元的人才专项基金。在正常工资和奖金收入的基础上，归国人才还可连续两年享受每月3000元的津贴。
事实上，随着农村振兴的深入，越来越多的年轻人正把目光转向他们出生的国家。据不完全统计，在过去的三年里，只有5000多名年轻人回到金山从事现代农业和乡村旅游。随着年轻人的回归，各种资源元素正在郊区的村庄慢慢聚集。例如，枫泾科技创新镇路演中心开业后，每隔一段时间就举办一次农业创新项目路演，成为农业创新要素的“大交易市场”。截至目前，该平台已推动近百项农业科技成果转化和供需对接，农业科技成果转移金额超过2000万元。
在枫泾镇新沂村，“一切创新走进农村”的帷幕已经拉开。目前，村里的九名村民已经签署了合同，将他们的一些平房改造成面积约40平方米的制片商工作室。预计第一批制袋将在不久的将来完成。据估计，如果全村689名村民都报名开始装修，大约2000名年轻人将被吸引到农村创业和找工作。到那个时候，过去的偏僻村落将会带来生机和无限生机的产生。
一群年轻人带来了新的想法
对于一个乡村旅游胜地来说，吸引大量的游客是一件美妙的事情。但从今年开始，金山区一个著名的“杨珊花园”每年都会发布“限购令”。对于不接受门票的景点，决定每人每次收费50元，预约限制每天200人。
这个杨珊花园与其说是一个乡村景点，不如说是一个小型的“花园综合体”。它由10多个农业合作社和农场组成，其中一些种植蔬菜、蘑菇、仙人掌和南瓜……总面积超过3000亩。这个“农村综合体”的“大脑”，或者说农业创新的“源头”，实际上是一个面积不到30英亩的旅游接待中心。
“在我们那里，开会的地方没有钱，吃桃子的钱也没有，但是拔草和摘桃子的钱是必须的。”杨珊花园旅游接待中心负责人姬敏告诉记者，他们不是在销售传统农产品，而是在销售“流程”，他们在销售各种精心策划的体验活动。说白了，就是要整合农业资源，为市民和游客量身定制活动计划，让城市人通过农业活动或农村发展，体验农村生活，享受农村乐趣。去年，这个农业创新的“源头”不仅独自接待了5万名游客，旅游收入近400万元，还在周边合作社中分享了“溢出奖金”，促进了住宿和农产品销售，收入不低于800万元。
从“卖产品”到“卖过程”，从“面向黄土、面向天空”到“坐在空的中转房里种植土地”，从“几百元每亩”到“两百万元每亩”...随着一批年轻人的回归，金山作为一个农业区，正经历着一场深刻的
一系列激活活力的政策
“农村振兴重在唤醒和激活农村的沉睡资源，而‘人’是最重要的。除了现有的人才政策外，我们还将出台一系列配套政策，认真做好顶层设计，让青年人回归、留在、做好。”金山区区长胡卫国说。
不久前，金山区组织了一次关于新型农民的专题座谈会。区长胡伟国一一记录了这些年轻人的建议和想法，并当场下达了命令。座谈会上，胡伟国和金山区相关职能部门领导还就青年农民提出的休闲用地、加工仓储、冷链物流、品牌推广等一系列问题进行了回应。
这样的论坛并不存在。据报道，金山区围绕“农村振兴”这一主题开展了大规模的调查，梳理了存在的各种问题，制定了一系列新政策。去年底，金山区专门下发了新型职业农民激励计划试点实施方案，明确到2020年，全区将培养约3500名新型职业农民。截至2017年，金山区共培养了1726名新的专业农民，今年计划完成700人的培养目标。
“被认定为新型农民后，不仅可以缴纳社保，还可以享受上海市社会保障部门确定的职工社会保险基数下限中单位缴费部分的80%的补贴。”金山农委负责人表示，取得上海市新职业农民证书，在金山区从事农业生产、经营、服务的农业从业人员，如果学习学历，也可以获得100%的学费补贴。
值得注意的是，近年来，金山不断引进后备人才，培养和选拔了一批致力于农村振兴的年轻干部。“近年来，金山区通过公务员、派遣研究生、大学生村官等渠道招聘了700多人，104名年轻干部通过组织培训走上了部门领导岗位。”金山区委常委、组织部部长白金波表示，下一步，金山区将积极派年轻干部到街道、乡镇、村工作，跨领域、跨部门开展工作，引导年轻干部在一线成长、体验、施展才华，推动一大批优秀年轻干部逐步成长为实施农村振兴战略的骨干力量。
