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据闵行区介绍，自从闵行区颛桥镇“两新”组织在企业中开展学习、宣传和贯彻党的十九大精神的活动以来，党组织带领党员在“大学习”的基础上推进“大实践”。
把学习放在第一位
“我自愿加入中国共产党，支持党的纲领，遵守党的章程……”以“不要忘记你的首创精神，牢记使命”为主题，40多名来自颛桥镇“两新”组织的党委书记和党员代表来到中国共产党的四大纪念馆，站在党的鲜红旗帜下，重温入党誓言，感受党员的责任感和荣誉感。
党的十九大召开以来，颛桥镇“两新”组织的党员始终把学习放在第一位:通过导学、集中学习、自主学习等多种形式学习，认真研读原文，认真领会精神；参观中共四大纪念馆和“从石库门到天安门广场”艺术展，感受革命先烈和改革先锋对党的无限忠诚；学习邹碧华、钟杨的先进事迹，坚定他们最初的意图和信念。形式多样、内容丰富的学习不断增强了党员自身的思想意识。
让倾听成为一种习惯
在大规模走访和大规模调查的过程中，“两个新组织”党组织通过与党员、业主、管理层和普通职工的面对面讨论，收集和总结了来自各方的27个问题和意见，并从党建指导、经济发展、民生建设、社会治理、社会保障、环境改善等方面进行了分类。需要职能部门(单位)协助的，应按流程及时向相关部门报告；有些事情可以立即纠正，但一旦知道就应该改变。
开放和诚实的态度驱散了每个人心中的顾忌；但是，党员群众正常的、日常的倾听，也打破了调查讨论中“一阵风”的误解。许多职工通过党务公开信息，积极寻找党组织成员，畅所欲言，建言献策，提高了党建工作的实效性。
让党的建设引领发展
“两个新”组织的健康持续发展离不开党组织作用的发挥。同样，党组织工作的正常发展也离不开业主和企业的支持。学习中国共产党第十九次全国代表大会精神，增强了党建引领企业发展的信心，因地制宜开展了各项活动，把党建工作深入到企业经营的各个方面。例如，如东龙符党委以“文化扫雷”为主题，将党建工作的“灯塔文化”与“天道酬勤”的企业文化有机结合起来，让员工通过研讨会、演讲和参观了解党建工作和企业发展；藁城党支部借助企业的创新优势，带领新员工在新员工的入职培训中分享自己的创新经验。
送温暖充满心灵
深入的一线调研使党组织的工作更加充满活力和热情:当环境卫生研究所党支部了解到许多员工希望直接用全家人的爱心优惠券换取早餐时，所有员工都被派去参加行政晚会。清晨，他们提前与队长交换了爱心券，在冬日清晨的阳光中，他们给每个环卫工人送去了早餐，让他们感到越来越温暖；大华党支部和养老院成对搭建在一起，舞台被移到老人活动室。上海话剧《送玉兔》，舞蹈《大红灯笼高高挂》，合唱《天堂里的爱，我们举杯》，排舞《梦幻水乡》...轮流让老年人有视听瘾，提前享受春节晚会；心悦工具党支部、华辉党支部等党组织在业主的支持下，设立了公司爱心账户，为困难员工送上温暖，做到天冷心不冷。
在这次走访和调查中，闵行区颛桥镇党组织对发现的问题进行了梳理和解决。同时，结合“两新”组织的实际情况和党组织自身建设的需要，率先推动了党建责任制的签订，为推动制度建设的完善奠定了坚实的基础。
