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从2019年4月9日起，为期两天的闵行区文化志愿服务管理者培训班在闵行区区委党校举行。培训班由上海市闵行区文化旅游局、上海市闵行区文明办、中共闵行区委党校和上海市文化旅游局人才培训交流中心联合主办。对闵行区居住村文化志愿者管理和文化志愿者服务活动的品牌化、规范化进行系统化、指导性培训，进一步提升闵行区四级文化志愿者服务的管理效率和服务影响力。
到2019年底，上海应率先基本建成现代公共文化服务体系。为此，闵行区制定了对标工作计划，稳步推进各项任务的落实。闵行有数千名注册的文化志愿者，他们来自群体文化团队的骨干以及关心和热爱文化的市民，是公共文化服务的最佳“蓄水池”。如何利用好这个“水库”，让“池水”动起来活起来，推动闵行文化建设，是举办培训班的出发点和落脚点。
以本次培训课程为契机，闵行区联合市文化旅游局人才培训中心率先提出了闵行区文化志愿者服务管理的流程和机制，规范了区级文化志愿者队伍建设，明确了志愿者招募、注册、管理、展示和激励等相关工作机制，整合了全区文化资源，科学、有效、规范地将其纳入文化志愿者队伍，充分发挥其在文化建设中的积极作用，做好志愿者的回馈和激励工作。
结合《闵行区文化志愿服务管理手册》的相关研究课题，市文化广播局人才交流培训中心安排了相关课程:上海海洋大学文明实践与志愿服务研究小组组长张祖平介绍了社区文化志愿服务概况和项目设计；彭浦新村街道团委书记、文明办主任阎晓明以基层文化志愿者和团队的注册、招募、管理和激励为切入点，谈基层文化志愿者服务团队建设；上海益舍公益文化发展总监李磊编写了《文化志愿服务活动的规划与实施》课程，深入讲解基层文化志愿服务活动的规划与实施，激发文化志愿服务的效率；豫园街道社区志愿服务中心主任常庆以该市乡镇文化志愿服务活动为例，分享了他在基层文化志愿服务方面的工作经验。
此外，培训班还建立了现场教学环节，组织学生参观龙华街西岸志愿服务中心云剑站和华阳街华阳社区志愿服务中心，学习兄弟区文化志愿服务的优秀做法。
培训班的小组讨论会将由14至16名学员组成，他们都是来自不同城镇的文化志愿服务管理人员。区文化旅游局动员整体领导干部担任14个讨论组的调查员和记录员，鼓励学员在交流中“大胆发言”，分享各乡镇文化志愿服务的经验和做法，互相学习，互相讨论，寻找解决办法。通过这次培训，区级部门也更加全面地了解了基层文化志愿服务工作的现状、问题和需求。
