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据闵行区介绍，7月19日下午，莘庄工业区召开了2019年上半年工作会议。闵行区副区长、工业区管委会主任吴斌出席会议。
会上，公司副总经理王阳阳汇报了上半年招商引资和区域经济协调工作情况。管理委员会副主任郭建英汇报了上半年的垃圾分类工作。
公司党委副书记、总经理韩永强对总行2019年上半年工作进行了总结。上半年，总行积极应对稳中求变的新形势，把稳增长放在首位，把稳定财政收入作为核心工作，实现经济持续快速发展，全面推进区域经济协调发展，夯实基础，稳步推进国防和民用技术集成产业集聚，努力构筑良好商业环境的新高地。
在下半年的重点工作中，韩永强表示，要做好四个方面的工作:全面对标年度目标任务，全面加强企业服务，充分利用经济普查结果加强招商引资，充分利用2010年世博会成果加强招商引资。
党委副书记、管委会副主任唐总结了2019年上半年管委会的工作。上半年，管委会重点关注生产城市的整合发展，推动园区高标准建设；以精细化管理为主线，推进高层次城市治理；关注民生服务，促进人民高质量生活；加强自身能力建设，推进高效政府服务。他部署了中央军委下半年的主要任务。下半年，管委会将围绕区委、区政府的工作部署和工作节奏，深化产城融合，加快城市建设，突出优良长效，继续做好基层治理工作，优化公共服务，提高社会保障水平，注重人民满意，做好自身建设，确保各项目标任务完成。
党委书记李建华总结了新庄工业区2019年上半年的工作情况和存在的问题。上半年，工业园区落实从严治党要求，巩固组织基础设施，不断深化园区和社区层面的区域性党建工作，着力优化经营环境，深化企业服务，关注外部趋势。
对于下半年，李建华提出了四个要求:
1、进一步发挥党员的先锋模范作用，锻炼高素质干部队伍，扎实做好“不忘主动，牢记使命”主题的学习工作。
2.以自我施压的勇气推动经济进一步发展，进一步完善税收和招商引资，牢牢把握经济发展大局，优化经营环境。
3.为了进一步保证城市的运转，我们决不能放松安全的绳索。
4.造福人民，牢牢把握民生，做好教育、养老、医疗等相关工作。
吴斌从经济发展、社会管理、队伍建设和精神风貌三个方面对下半年园区工作提出了要求:
首先，在经济发展方面，由于中美贸易摩擦等因素的影响，近两年整体经济出现下滑。园区应认清形势，直面经济规律，树立同甘共苦、打持久战的精神理念。作为闵行经济的龙头，园区应该多管齐下，做好多方面的招商引资工作。
第二，在社会管理方面，园区各级干部要懂得:成败在人为，趋势在人为，效率在人为，典型在人为，机遇在人为。
第三，在队伍建设和精神面貌方面，园区要特别重视各级干部特别是中层干部的队伍建设，继续优化考核评价的奖惩机制，激发干部的积极性，让想当军官的人能够成功。
