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据《宝山区新闻》报道:“要推进团的改革，必须在广泛的历史坐标上深刻认识团的组织的重要作用，准确把握团的工作的重大意义，始终坚持团的改革的正确方向，实现‘不要忘记你的首创精神’。”宝山区委书记王红昨天(8月24日)在集团改革推进会上指出。区领导周德顺、吴艳峰、王丽燕出席会议。
自今年3月4日召开区委班子工作会议以来，宝山区保持和增强了政治性、先进性和群众性，努力解决“制度化、行政化、贵族化、娱乐化”的突出问题。为了凝聚群众，增强群众的利益感，他们坚持“稀释队伍，促进岗位专业化；打破壁垒，促进平台整合；培育项目，促进学科多元化；创新机制，提升集团活力”，推动保山集团改革工作“整合、落地、有效”。
第一批:有突破，需要继续努力，巩固成果
按照中共中央的有关精神，结合宝山区的实际，宝山区工人、青年、妇女等群众组织的改革有了新的突破。在群体改革开始前，区级和工、青、妇三个群体组织同时进行了调查，整理出了“三个清单”，即“家庭清单”、“问题清单”和“措施清单”，注重“清晰”、“准确”和“实用”，为制定改革方案奠定了基础。今年以来，我们围绕“增强群众组织管理能力，增强干部群众组织活力”，认真加强各级群众组织和队伍建设，为群众组织增添了多重活力。实行“专挂兼做”，重点加强队伍建设；实施扁平化和“2+1”，重点加强机构建设；实施“专人专职岗位”，重点加强基层；落实“三个比例”，重点加强第一线。按照“有工人群众，就有群众组织”的工作要求，调整和完善组织机构，进一步完善条块分割、纵横交织的组织体系。加强“小三级”工会建设，推进区域团建工作，延伸妇联触角。创建“红色帆船港”，整合服务，强化服务品牌，提升影响力，如区总工会“十送”实践项目；团委“制造者之家”青年志愿者服务队；区妇联评选的100个“最美丽的家庭”。同时，引导和督促集团组织以改革为契机，努力转变职能、方式和作风，真正落实主责，取得成效。以改革为契机，引导各级团组织明确工作的结合点和重点，充分展示自身价值，体现以中心为中心、服务大局的改革成果。
王红指出，从中央和市委关于团的改革的要求来看，组织职工和女青年不仅是关键，而且是标杆。街镇公园不仅是一个平台，也是一个基础。在第二批小组改革开始后，我们不能有放松和休息的想法。我们要进一步深化改革创新，突出机制建设和强大功能，不断转变职能、方式和作风，高质量、高标准地完成改革任务，推动全区集团改革不断深化。
会议指出，今年上半年，宝山区重点推进工人、青年和妇女团体改革，取得初步成效。但是，群众组织的改革仍在进行中，市委的检查报告指出了以往改革中存在的一些问题，这些问题或多或少地反映在保山市。各乡镇的工人、青年妇女和公园应共同针对这些不足，配合改革突破，在“轮换”、“革命”和“联合轮换”的有机统一中，最大限度地发挥改革效果。下一步，要努力完善工作机制，落实强有力的职能，增加实效，突破困难，形成亮点。
第二批:完成硬目标，加强软建设
“工商联的工作要努力做到‘人民团体和商会组织具有统一战线、经济和民间有机统一的基本特征’。我们一定要勇敢的面对‘四个现代化’，勇敢的改革，开创工商联发展的新局面。”
“作为第二批群体改革试点单位，区科协将从科协的实际出发，努力把科协真正建成在党的领导下，团结和联系广大科技工作者的人民团体，成为提供科技公共服务产品的社会。组织已成为创新体系的重要组成部分。”
在推介会上，宝山区总工会、共青团委员会、区妇联、庙行镇、区工商联、区科协、友谊路街、庙行镇等7个单位做了交流发言。根据市委的部署，区工商联、区科协、区侨联、区残联、区青联和区红十字会被纳入第二批团改范围。六个单位共搜索列出了57个问题清单，制定了94个措施清单，为下一阶段的改革打下了坚实的基础。
会议指出，第二批改革试点中的六个群众组织在联系客户方面更加专业化、产业化和专业化，在组织管理体制、活动方式和运行机制上与青年男女有很大不同，也存在很大差异。要认真贯彻市委、区委的要求，突出“完成硬指标，加强软建设”，积极稳妥地推进改革试点，真正凝聚群体工作的“灵魂”，夯实“基础”，强化“基础”；按照“一团一策”和“一个组织、一个方案”的原则，分不同类别进行试点改革，如以非公有制经济人士政治引导为重点的区工商联、以服务创新带动发展为重点的区科协、以园区、大嘴和重点商业建筑为组织触角的区侨联。
“按照中央的要求，上海将在今年11月20日前基本完成团的改革试点。根据这个时间节点，各区的完成时间是在10月底之前。要切实增强紧迫感和责任感，确保强领导、强支持、强保障，形成常态化、长效化的强有力格局。群众组织的改革是否取得了预期的效果，最终将由群众来评价。我们要进一步努力总结宣传，善于总结提炼，实事求是地做好宣传报道工作，让更多的人了解感受。”王弘说道。
