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据《宝山区新闻》报道:受经济增长放缓、产业结构调整加快等因素影响，今年宝山区拖欠工资案件继续保持高位运行。鉴于拖欠企业数量多，拖欠工资数额大，未能在行政处理决定规定的时间内支付拖欠工资。新修订的《行政诉讼法》规定，申请法院的执行时间较长，不利于及时解决劳动者的实际需求。为帮助职工及时收回工资，解决群众的实际困难，宝山区劳动保障监察大队在跟踪回访被行政处理的用人单位的基础上，专门建立了无薪企业法人约谈机制。
大队专门组织精干力量，成立了约谈小组，对受到行政处理的欠薪企业的法定代表人进行了当面约谈，了解企业的生产经营情况和欠薪情况，宣传劳动保障法律法规，特别是结合今年宝山区首例欠薪案中关于欠薪犯罪的有关规定。从法理和理性的角度告知拖欠员工工资的后果和责任，督促和要求企业认真落实行政处理决定，督促拖欠企业尽一切可能筹集资金，优先支付员工工资。今年以来，共对13家欠薪企业进行了约谈，其中8家企业在约谈后向员工发放了欠薪，涉及员工约350人，金额超过215万元，有效及时地维护了员工的合法权益。
今后，宝山区劳动和社会保障监察大队将继续完善和推进无偿法人的约谈机制，注重进一步创新执法服务活动载体，不断提高执法服务水平，努力解决服务群众的“最后一公里”和“执行难”问题，进一步促进宝山区劳动关系和社会的和谐稳定。
