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许永美宝山区人，女，中共党员，在职研究生学历，高级政治工程师，1990年加入工作，现任大厂镇党委委员、大厂镇党建服务中心副主任。
创新组织模式，提高党的组织覆盖面和工作覆盖面
由于中小企业数量多，党员数量少，党员流失率高，且业主思想不同，非公有制企业很难建立党组织。她根据实际情况，探索了“四法”工作模式，即商人对接法、党群联动法、联合支部聚集法和党建指导员派驻法，成功完成了市、区下达的编制任务。近年来，流动党员已超过300人，新成立的党组织近20个，成千上万的人转移了“两新”组织党员的组织关系。根据企业登记的不同类型和社会组织的实际情况，她探索了建立联合分支机构、商业区联合分支机构、属地企业联合分支机构和社会组织服务中心联合分支机构等。它把一些单位中没有党组织的党员聚集在一起。在全市"两新"组织"双覆盖"专项工作中，她充分依托镇里的党建资源，探索建立了由16个村、社区、公司单位组成的"四方网格"工作网络，组建了111名党建顾问团队，建立了65个活跃的党组织，确保了"两新"组织在党组织和工作中的全覆盖。重视标准化建设，提高党组织工作的有效性
“两个新”党组织有不同的业务部门、不同的党建基础和不同的业务条件。在工作中，她注重分类指导，注重培养典型，不搞一刀切和一锅“煮”。
创新管理方法，在“两新”组织党支部实施党建工作评估体系，设计评估内容，量化评估指标，开展现场评估，大大提高了党支部工作的针对性和实效性；实行月度工作项目制，工作安排及时，内容清晰，工作方向明确，受到分公司秘书的好评；实施半年工作回访制度，每年中、年末对各分公司进行回访和监督，总结“五步工作法”，确保分公司工作的规范化发展；为设计“四大载体”，做好党务公开的探索工作，她设计制作了下属分支机构党务宣传栏，发放了《党建工作信息手册》，发放了《分支机构工作手册》，统一注册开通了分支机构网站，指导分支机构做好党务公开与廉政文化建设、企业事务公开、重点工作和企业文化的结合工作；实行4+x组织生活制度，上级党组织负责每年开展4次党员活动，各支部根据实际情况开展x活动，既有规定的活动，又有特色的活动，解决了支部工作经费不足的问题，保证了支部活动数量和质量的双重提高。
加强“四支队伍”建设，保证党建工作的支持
为了加强工作保障机制建设，她抓了“四支队伍”的培育和建设:
一是加强党支部书记建设。坚持季度会议制度、学习交流制度和“四个务必”制度。建议建立秘书津贴和体检制度，提高支部书记的工作积极性。
二是加强党员队伍建设。开展党员半年轮训和主要党课教育；完善分行“三会一课”制度和民主评议制度；探索联合支部党员“双向”管理制度；组织联合生活会议；每年组织党员开展“一日捐赠”，支持社区贫困家庭学生，开展公益“微愿”诉求活动，提高党员的使命感。
三是加强信息队伍建设。为了推进党建工作的信息化，她为分公司建立了分公司网站，每个分公司都配备了信息员，组织集中培训，每月跟踪汇报工作情况，每年年底进行考核。两个分支网站被评为“上海两个新机构优秀分支网站”。
第四，加强志愿者队伍建设。成立了志愿服务队，参与社区大规模志愿服务，在养老院慰问老人，在文明路口值勤，看望独居的老党员，打扫盲人家庭，陪伴失去家人的家庭老人等。开展经常性服务活动，提高党员社会责任意识，搭建“两个新”组织融入区域党建的平台。
创新载体增强“两新”组织党建活力
由于资源相对短缺，党组织活动单一，党员积极性不高。她整合社区资源，开展丰富有效的活动，通过“一带一圈”提高党内活动的多样性和有效性。
如开展“三园建设”，把“红帆船港”党群服务站建成“两新”组织党员的文化学校园、活动园和精神家园。设计了“企业家联盟、支部书记客厅、妇女联谊会、党员之家、青年之家、职工之家”六个平台，开展了读书交流活动、业主品茶、女职工素质提升计划等。，还开展了军民共建企业，建立党员责任区和先锋队；开展“一枝一特色”、“两学一做”和“画、画、画、影”活动，把大厂镇“两新”组织党建工作推向新的高度。
深化党群合作，丰富党建资源
为了提高党组织的凝聚力，她每年至少要与工会、商会、共青团等群众组织的工作人员进行两次讨论，以实现团队建设、活动联合、成果联合，扩大党的工作覆盖面和组织覆盖面。近年来，开展了“红歌”比赛、“两新”组织职工运动会和消防运动会；针对女员工的周末培训课程，包括礼仪培训、茶艺培训、古筝培训、瑜伽培训、就业政策和人才政策培训、太极拳培训和人力资源培训，受到了“两新”组织业主、党员和群众的好评。
增强服务凝聚力提高党的工作向心力
作为党群专职工作者，她经常深入企业和党员，听取大家对支部工作和上级党组织的意见和建议，为支部工作“把脉”。她还深入基层，用自己的技能为一线员工提供理疗和美容服务。
她还认真备课，培训党支部书记，为党员上党课。在创建"一个支部一个特色"的活动中，她亲自上门，为支部的活动拍工作照，收集资料，教党员做ppt。带头与党员在文明路口执勤。当她知道支部的党员有困难时，她带头捐款帮助困难的党员渡过难关。当支部书记和支部党员庆祝生日时，她会在微信群中推出生日祝福，让大家都感到温暖。她也去企业，为党员上党课，有时成为一个热心的"老婆婆"，为企业解决内部矛盾。她还是上海“两新”互动网络的编辑和管理志愿者，并在上海“两新”组织党建信息化工作中获得优秀个人。
努力学习，取得丰硕成果
从事党建工作应有丰富的经验和理论基础。她注重从书本和实践中学习，在学习中思考，不断将自己的工作推向新的高度。
闲暇时，她坚持阅读《解放日报》和《组织人事报》，注重积累。她每年进行一次专题研究，《保山统一战线理论与实践论文集》收录四篇文章，其中一篇获得一等奖。她撰写的《专业市场党建初探》获上海市“两新”组织与社会建设研究项目三等奖和全国非公有制企业论文“金奖”。近年来，她的经验交流资料被《解放日报》、《组织人事日报》和《凝聚力》杂志采用。在业余时间，她还阅读了一些古典文学作品，如散文和诗歌，以提高她的文学素养，并获得了宝山区“聪明的女人，学者的生活”系列阅读随笔一等奖。
