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据《劳动日报》报道，目前，宝山区正在统筹推进疫情防控和经济社会发展，打造引领长三角乃至上海协同创新带的强劲增长极，努力向“国际邮轮之城、智慧创造之城”迈进。在这个过程中，工人的工作热情、创新活力和创造潜力非常重要。今年，宝山区总工会将会同区文明办、区发改委、区经委、区商委、区科委、区国资委、区人力资源和社会保障局、区教育局、区市场监督局，组织开展宝山区2020年至2021年“争创新时代、创造新奇迹——促进职工劳动技能大赛优质发展”活动。
四项竞赛紧密配合区域发展的需要
本次大赛将包括四个方面:“汇聚新技术，争创新时代”加快科技创新中心建设，“迎接世界，稳定就业，促进发展”和“创建中国文明城市，建设保山美好家园”。
其中，加快科技中心建设的主题将围绕国家战略、重点产业和重点领域，重点关注“3+2+1”(“3”):集成电路、生物医学和人工智能；“2”:新材料、机器人和智能硬件两大产业集群；“1”:保山市及区级开发区、园区)和重点科技创新平台、科技设施和设备建设，开展岗位创新竞赛、合理化建议和“五小”活动。
在优化经营环境的专项劳动竞赛中，该区将着力打造政务、市场和社会的经营环境，不断推进贸易投资便利化、行政效率化和政府服务规范化，不断提升宝山区综合服务软实力，开展深化“一网管理”转型、鼓励一线员工参与企业质量管理的竞赛活动，通过不断优化经营环境确保高质量发展。
以第46届世界技能大赛为契机，区内将举办19场区级员工职业技能大赛，包括护士、中国厨师、汽车维修人员、网站设计、网页制作等考证项目。同时，组织非考证项目和展览项目竞赛，培养一批在行业发展中发挥主导作用的高技能人才。
2020年是宝山区创建全国文明城市(提名区)的决定性一年。在连续两年开展全员劳动竞赛的基础上，我区将继续以“十大工程”和专项行动为抓手，分区域组织开展劳动竞赛，包括提高公共文化服务效率、构建全民健身公共服务体系、进一步推进建立“交通文明示范区”、“扬尘污染防治膜长制”、“美丽滨江我家”、“幸福平安保山家园”等30多项专项行动。
在创新成果等五个方面取得突破
通过竞赛，宝山区总工会制定了员工创新成果、推进重点行业重大项目建设、建设高科技创新人才、建设高素质产业工人、创造光荣劳动等五大目标任务。
在人员创新方面，以宝山区“3+2+1”重点产业和重点领域为重点，通过培养100名优秀人员创新成果，推动建立一批宝山科技创新平台、大型科技设施和设备建设项目。
围绕长三角生态绿色一体化等重大战略，竞争将培育一批名优产品、企业和园区。其中，通过张江宝山园区建设，推进“大科技创新圈”建设，加快高新技术企业培育，在城区新增约120家小型巨型企业、高新技术企业和工程技术中心。
围绕集成电路等重点产业，充分发挥高技能人才的引领作用，发挥劳模、工匠等创新工作室的孵化作用，为员工(劳模、工匠、技师、女性)培育约50个创新工作室。选拔一批领军人才、拔尖人才、拔尖青年人才和人才队伍，吸引一批一流水平的名师、名师，打造保山高科技创新人才高地。
在推动建设符合保山新产业体系建设要求的产业工人队伍方面，本次竞赛的目标将围绕人才培养展开:组织10万名员工进行大规模培训，提升1万名员工的技能，大幅增加一线员工中的初、中、高级技术工人数量，在员工中培育、选拔和推荐约50名各级优秀工匠。
通过组织全区员工参加各种劳动技能大赛，形成专家和一线工人之间的区域联动、行业联动、创新联动的局面，创造社会上劳动最光荣的良好社会风尚。
