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描述:宝山区正式启动“满意100”人才聚集工程
东方。com记者梁9月28日报道:今天下午，宝山区正式启动“百人满意”人才聚集工程，并公布了包括“宝山区新引进优秀人才补助办法”在内的四项新的人才政策。宝山区区委书记王红、宝山区市长范共同主持了“宝山人才”微信公众账户启动仪式，移动互联网创新园等9个单位获得基层人才服务工作站。
重型燃气轮机、船用设备、新材料、机器人和智能制造、北斗卫星导航、3d打印...如今，保山已经从一个传统产业转变为一个“尖端”的先进制造业。各类高新技术企业如雨后春笋般蓬勃发展。因此，宝山区对人才的需求比以往任何时候都更加迫切。
今年以来，为更好地吸引、聚集和留住人才，宝山区委、区政府积极开展“上海市人才30新政策”活动，完成了“实施上海市人才30新政策、推进宝山人才发展体制机制创新”调研报告，确立了实施“满意100”人才聚集工程的总体思路。
满意100不仅是凝聚人才、解决保山人才发展结构性矛盾的重要举措，也是提升保山长期竞争力、创造新的发展优势的战略举措。王红指出，开局是决战，人才是上海的宝贵财富、第一资源和核心竞争力。保山应该成为服务人才的“物流部长”。保山的发展离不开各类人才的投入和奉献。只要我们以满足人才为目标努力工作，争取让温度落地的政策，所有人才都会感受到保山100%的温度。
"我们必须经过3-5年的努力，形成一个完整的人才政策支持体系."范在启动仪式上表示，“满意100”人才集聚工程分为“1”、“0”和“0”三个板块，其中“1”是新的人才政策体系，“0”分别是零距离交流平台和零壁垒服务机制。
描述:宝山区细分了高层次人才
如何成为“物流部长”，人才政策是关键。记者从启动仪式上了解到，新宣布的新政不仅针对新引进的人才，还包括为保山做出重要贡献的企业和人才以及优秀大学生。相应的新政策有《宝山区新引进优秀人才资助办法》、《宝山区企业重点人才专项激励办法》、《宝山区青年后备人才招募与管理暂行办法》和《宝山区大学生创新见习基地建设与管理办法》。
图片说明:五种优秀人才住房补贴措施
记者打开《宝山区新引进优秀人才资助办法》，看到宝山区细分了高层次人才。从甲到戊共有五组人，甲类人才可申请的安置补贴金额高达100万元。最高未偿补贴为200万元。保山区承担国家(国际)重大战略项目的特殊人才(团队)甚至可以突破上述最高资助额度，实行“一人一策”
宝山区还提出了一套优秀大学毕业生的招聘和管理办法。年轻后备人才一经录用，其相关待遇将参照宝山区的相关待遇。城市建设、规划、金融、金融、审计等急需专业人才。，并且表现良好，他们的工资可以在元基础上增加5%到10%。
除了四项新政策的发布，相关单位还在启动仪式上与张江科技创新国际人才研究院宝山校区签署了战略合作框架协议。依托张江科技创新国际人才研究院宝山分院，宝山区将进一步加强本地区科技创新和人才发展的理论研究，丰富人才工作内容，建立人力资源创新服务、创新成果转化对接服务、国内外创新成果合作交流等。
为确保“百人满意”人才集聚工程的成效，宝山区将人才发展专项资金由2700万元调整为3800万元，增加1100万元。王红说，为缓解医药和教育领域优秀人才的短缺，保山市还增加了1800万卫生人才专项资金和4000万教育人才专项资金。人才发展专项资金总规模大幅增加。
