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据宝山区介绍，为了吸引优秀的大学毕业生到宝山工作，宝山区委办、区政府办、区纪委、区委组织部等18个委办现在公开招聘18名青年后备人才。博士生年收入约为20万元，硕士生年收入约为18万元，本科生年收入约为16万元(包括社会保险、公积金和个人缴纳的所得税等)。)。
报名资格为:经教育部批准的国内全日制普通高等院校和研究生培养单位或海外院校应届或往届毕业生(应届毕业生的毕业时间一般在2017年本公告发布之日之前，往届学生的毕业时间一般不超过2015年1月1日)，且必须符合以下条件:具有中华人民共和国国籍；支持中国共产党的领导，遵守党的路线、方针和政策；具有良好的道德品质；年龄一般不超过35岁，对公共服务、城市建设和社会管理感兴趣；在校或工作期间表现优异，其中国家奖学金获得者或优秀毕业生、优秀学生和优秀学生干部优先考虑；符合岗位要求的身体条件；招聘岗位规定的其他条件。
据悉，申请人可以根据招聘岗位的资质和专业要求，结合自身情况，登录宝山区青年后备人才招聘登记系统。每个人只能担任一个职位。宝山区将选择申请人(如有必要，增加考试环节)，并根据综合情况确定面试人员名单。面试时间和地点将另行通知，不参加面试的将不再通知。如果有大量的申请人，如果我愿意，我可以调整其他职位。面试采用结构化面试方式，通过面试的将安排体检。
宝山区有关部门将对候选人的政治思想素质、遵纪守法、道德品质、信用记录、资格和回避情况进行检查。检查不合格者将被取消资格。检查合格的将在宝山区政府门户网站上公示7个工作日。公示后，办理就业手续并实行人事代理。
注册时间为2017年10月18日至27日。据了解，青年后备人才的年收入约为博士生20万元，硕士生18万元，本科生16万元(包括社会保险、公积金和个人缴纳的所得税等)。)。属于城建、规划、财政、金融、审计等领域急需的专业人才，在储备期间表现突出的，年收入可在原有基础上提高5-10%。对青年后备人才进行聘用和管理，合同每年签订一次，最长聘用期为3年。在聘用期间，青年后备人才由聘用单位根据本单位在职人员情况进行管理，并进行年度考核。如果考核结果为合格(合格)或以上，经双向选择后可续签聘用。在本区招聘公务员和公共机构工作人员时，应优先考虑同等条件下的记录(聘用)。三年期满后，未登记(录用)为公务员或事业单位工作人员的，经考核等相关程序，可推荐到事业单位、国有企业或集团公司工作。青年后备人才在合同期内受聘为国家公务员、本地区企事业单位职工或应征入伍的，合同可随时终止；如果您在区内申请外国企业或机构，必须提前30天书面通知用人单位和区人力资源和社会保障局(公务员局)，经各方协商一致后方可终止合同。
如果青年后备人才是本市学生，户籍将转移到家庭所在地。如果不是本市学生，可以按照上海就业评分标准申请上海户籍，也可以按照规定申请上海居住证。青年后备人才的人事档案由区人才服务中心代理，党群关系移交给用人单位。
