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据宝山区党委书记习近平在党的第十九次全国代表大会报告中指出，“就业是最大的民生”，要“提供全方位的公共就业服务，多渠道促进大学生、农民工等青年就业创业”。当前，传统的公共就业服务在新时代面临着“新变化”和“新挑战”。宝山区一直在不断创新，探索如何更好地为大学生和社会服务。在今年的大学生就业服务月，宝山区坚持“汇聚行政资源，整合社会资源，政府、学校、企业合作”的一贯思路，为大学生提供优质、专业、高效的服务。仅在服务月，就发布了5，065份政策宣传材料，组织了20次特别招聘会，发布了5，663份工作，提供了1，836份职业指导，提供了1，483份就业建议，579人签署了就业意向，11人参加了就业见习，75人参加了职业技能培训，45人参加了创业培训。
首先，政策“导航”。加强对高校毕业生就业政策的宣传，积极向宝山区高校推广，鼓励学生在毕业年份参加就业见习计划。同时，支持区级政策，给予学员生活费补贴，学员毕业后被所在单位录用的宝山区户籍人员也可享受16000元/人/年的社会保险费补贴。今年以来，共发放补贴47.46万元，惠及42人。
第二，专家“领航”。充分发挥宝山区就业服务志愿者小组的力量，充分调动社会资源，开展一系列讲座、咨询、指导等专家主题活动。五位就业专家应邀从简历制作、面试技巧、职业选择、工作筛选和工作适应等角度为求职者做公益演讲，并与求职者进行一对一咨询和一对一配对；通过理论结合案例说明大学生求职成功的三个重要阶段；等等。
第三，讲师“引导”。在首席职业指导员的领导下，组织区级职业指导员和相关人员咨询15名就业困难青年，充分利用就业培训工厂、职业培训生、第三方服务和其他资源促进他们就业。在推送微信公众账户帖子信息的基础上，增加了职业指导者的帖子分析，对推送的帖子进行分析，提出合适的群体，引导求职者求职。同时，增加了“职业指导”的预约功能，进一步为求职者提供职业指导服务。
第四，张贴“航标”。开展“大学生特殊就业”的招聘活动。充分发挥“招聘管家”的服务功能，积极走访企业，深入挖掘适合毕业生的工作岗位，关注毕业生需求，帮助毕业生挖掘自身潜力，促进毕业生就业。将更多具有合适学历背景的毕业生送至企业，为企业和学生搭建更加便捷高效的服务平台，在“宝山就业”公共微信号上开设学校招聘季栏目，搜索财富500强企业、大型国企等知名企业的校园招聘信息，并进行编辑和推送，让大学毕业生了解更多的学校招聘细节。
第五，“护送”进校园。积极扩大政府与学校的合作范围，丰富合作形式，实现“互利共赢”的合作目标。推进“职业指导进校园”、“精品课程进校园”，与上海大学、邦德学院、奥罗拉学院等高校对接。每所大学将举办八场职业指导讲座、精品课程、企业展示等活动。在下一阶段，我们还将参与帮助上海大学的就业困难学生，为他们提供政策、指导和服务。
