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根据宝山区，就业是最大的生计。罗京作为保山的农业大镇，一直受到村落分散、交通不便、信息贫乏、企业少等诸多因素的制约。
自大规模调研活动启动以来，罗京社区事务受理服务中心一直本着为基层提供更好更好的就业保障服务的初衷，深入各村开展就业调研，准确梳理基层就业需求，听取村委会干部和群众代表对就业服务的意见和建议，积极征求意见。
通过最近的调查发现，不同年龄组对求职信息和就业服务有不同的需求。首先，教育背景较低、年龄较大的农村居民倾向于通过传统方式获取信息。例如，招聘会，推荐村委会干部等。二是年轻求职者更愿意通过微信、互联网等渠道独立掌握就业信息，从而在求职过程中掌握更多的主动权和选择权。第三，高学历的大学生更注重职业生涯规划，从而选择有发展潜力的岗位。
新形势下，罗京农村就业保障工作的客户需求不断变化。罗京镇就业部门以大规模调查收集的意见和建议为出发点，以加强服务为抓手，积极应对，不断创新，加快弥补就业“信息”和基层劳动保障服务的不足，为美丽的生态罗京建设提供民生保障和人力支持。
一是网上顺利就业的“信息桥梁”。
在信息服务工作中，罗京镇在区农委和区人保局的大力支持下，与区农委信息部门合作，在各村委会农民一点通信的智能终端设备上创建了“叶静”农民一点通信，实现了信息进村。
根据本次大规模调查收集到的意见和建议，为了扩大效益，为农民提供更加及时便捷的信息服务，我们依托技术手段实现单点接入设备与手机终端的互联互通，同时依托受理中心微信公众账户平台和村委会社区接入就业服务工作站，实现就业信息入户。同时，加强短信平台建设，及时以群发短信的形式为求职者提供招聘信息。
第二，为线下就业搭建“彩虹桥”。
广泛整合各方资源，促进就业联盟(村、居、企、职能部门、大型国有企业等)的建立。)，对内挖掘资源，对外扩大就业，形成合力，达成共识，赢得实效。同时，我们将继续通过举办“春风行动”大型招聘会和“就业帆船”月度招聘会，为人民和企业提供特殊的就业和招聘服务。
三是创新服务机制，搭建民生“灵魂桥梁”。
下一步，继续推进“静乐”一站式就业保障便利工作室示范点建设，扩大唐湾、闽中等村的配送覆盖面，根据群众需求开展就业服务下的基层活动。通过预约就业指导、创业指导等服务，我们将邀请各种优秀的专家资源从市、区、镇到基层，全力为村民提供便捷贴心的零距离推广服务。
第四，加强就业培训，搭建职场“金桥”。
进一步发挥村委会就业保障委员会和“蔡京志愿者”飞行指导服务队、就业服务工作队、创业宣传队三支队伍的作用，以加强基层推广现场人员业务培训为抓手，做好工作。以“媒人就业强、保姆服务强、家教培训强”为工作目标，为就业群体提供一对一、个性化、精细化的服务，进一步满足群众需求，大力改善基层公共就业。
