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据《宝山区新闻》报道，宝山区劳动保障监察大队始终把广大劳动者的合法劳动权益放在首位，不畏艰险，不断战斗，着力强化“三种意识”，把劳动保障监察执法推向新的高度。从6月到7月，共对184名雇主进行了监测，涉及7 419名工人。通过监督，282人签订了劳动合同；补缴35项社会保险费41.34万元；409名员工的工资为226.78万元；向554名员工报销11.08万元高温津贴，有效地促进了该地区劳动关系的和谐稳定。
增强责任感，增强履职能力。召开专门的道德政治工作会议，要求每位监察员牢固树立责任感，充分认识高温时期劳动安全监察对维护劳动者合法劳动权益、促进该地区劳动关系和谐稳定的重要意义。要求进一步畅通投诉举报渠道。工作人员在接待来访者咨询时应耐心细致，在接受举报和投诉时应规范合理；对于发现的违法行为，监察小组要迅速实施监督，抓紧处理，切实保护劳动者的合法权益。
增强精准意识，提高执法效能。按照上级的工作部署和要求，我们精心组织，精诚合作，开展了一系列专项执法行动。为弥补不足，重点推进建筑领域农民工工资支付，将与区建设交通委组成联合执法检查组，对本地区16个建筑项目(建筑工地)进行专项检查；为进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规，有效预防和及时查处用人单位违反劳动保障法律法规的行为，全区组织开展了用人单位遵守劳动就业和社会保险法律法规专项检查。为督促企业严格执行高温津贴要求，组织了以高温津贴为重点的专项检查。一系列行动取得显著成效，有效维护了劳动者的合法权益，进一步规范了用人单位的就业行为。
增强服务意识，提高安全水平。严格执行24小时值班待命制度，对突发群体性劳动争议做出快速反应、快速干预和快速处置。从6月到7月，共妥善处理了3起突发事件，涉及210名工人，金额超过170万元。在处理东镇航运公司的案件中，检查人员不畏酷暑奋战了5天，累计加班时间长达20多个小时。在此期间，双方对事件进行了协调，直到凌晨3点，最终确定了解决方案，事件得到了成功解决。随后，我接受了东镇船务公司颁发的“执法为民、主持正义”的旗帜，并对全体员工的出色服务和无私奉献表示衷心的感谢。
