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为进一步加强青年干部培训，11月19日下午，宝山区召开了青年干部工作会议。党委书记王红；区委副书记、区长范；区委副书记周志军；区委常委、组织部部长李峻出席会议。党委(党组)主要领导、青年干部导师、教师和参加过实践培训的青年干部参加了会议。范同志主持会议。
区委书记王红指出，重视培养选拔年轻干部是我们党的优良传统和鲜明优势，关系到党的事业的传承和国家的长治久安。她提出了培养青年干部的三个要求:一是要认清形势和任务，进一步强化培养青年干部的初衷和使命。要立足更高起点，着眼发展需要，坚持实践导向，不断探索青年干部培养理念、载体和机制的新方法，使青年干部尽快成长成熟，确保保山各项事业的接班人。二是着眼长远发展，进一步强化培养年轻干部的责任和义务。各单位党委(党委、工作组)必须落实主要职责，各司其职，做好青年干部成长的支撑点和着力点；党委书记(党委、党组)要以人为本，以人为本，以人为本，注重培养年轻干部。三是注重标杆管理，进一步提高年轻干部的能力和素养。年轻干部应该是理想信念的忠实信徒，创业的实干家，为人民服务的服务工作者，努力发展自己的才能，成为风暴中的栋梁。
区委副书记、区长范指出，培养年轻干部是一项系统的、长期的工程。各单位各部门要进一步解放思想，更新观念，提高认识，充分发挥青年干部培训的主体作用，加快培养准确、有潜力的青年干部，积极参与区级干部资源的统筹规划，共同打造保山干部人才高地。
区委副书记周志军公布了2019年将参加培训的教师、教师和年轻干部名单。
区委常委、组织部部长李峻总结回顾了2018年以来宝山区青年干部培训工作，并对下一步工作进行了部署。
描述:领导们向新一轮实践活动的指导老师递交了任命书。
描述:与会领导人向训练基地颁发了铜牌。
导师、教师和年轻干部签订了教学协议。区规划资源局、区国有资产监督管理委员会的代表和青年干部导师分别做了交流发言。会前，与会人员观看了关于宝山区青年干部实践培训的纪录片《奋斗与航行》。
近年来，区委坚持大力培养年轻干部，启动了年轻干部队伍建设的“攻坚工程”。2017年以来，宝山区连续三年召开青年干部工作会议，表明区委对青年干部培训工作的高度重视。
三年来，区委不断更新培训理念，创新培训措施，在年轻干部发现视野的广度、调查范围的广度、有序流动的力度、实践培训的深度等方面取得新的突破。大力探索保山特色青年干部培养模式，创造适合青年干部成长的沃土，使青年干部在保山成长扎根，为保山经济社会事业的繁荣提供强大的组织保障和人才支撑。
