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据《劳动日报》报道，宝山区2019年“和谐就业、体面就业”就业服务月启动仪式和春季大型招聘会近日举行。市总工会副主席张德志、市人力资源和社会保障局副局长张澜、宝山区党委副书记、区人大常委会副主任、党组副书记周志军、区总工会党组书记、主席王丽燕、副区长陈耀水参加了活动。
今年，宝山区总工会将就业援助服务纳入全年工会实际项目，全年将提供1万个就业岗位，促进1000人实现初步就业意向。除了此次举办的大型春季招聘会外，还将根据需求推出五个小规模特价和不定期转换特价，与网上和网下招聘服务同时进行。招聘信息将通过市总部和区总部门户、微信公众号和应用平台每周发布一次，为企业和求职者搭建一个供需平台。同时成立“就业指导室”，成立“宝山职工服务中心就业创业志愿者服务小组”，为求职者提供求职技能、面试指导、求职心理、职业前景指导等服务。此外，还为企业招聘设立了远程面试，这使得工会的服务更加贴心和高效。
宝山区人民社会保障局贯彻落实党的十九大报告提出的“坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和充分就业”的精神，以稳定就业为重点，积极推进区域联动，扩大就业服务覆盖面和影响力，大力倡导合法就业和诚信就业，培育优秀招聘企业，促进职工体面就业、和谐就业和充分就业。招聘会上，市人力资源和社会保障局副局长张澜为十家优秀招聘企业颁奖，中冶宝钢技术服务有限公司代表招聘企业代表宣读承诺书，承诺严格遵守劳动法律法规和规章制度，维护员工合法权益。在经济下行的压力下，我们应该尽力保持就业和稳定，劳资双方应该同心同德，共度时艰。
为了扩大招聘会活动的影响力，在招聘会前期，主办方通过宝山门户网站、宝山政府微博、宝山“社区沟通”、12351员工服务平台、“宝山工会”微信公众账号等市、区平台及时发布活动通知，告知相关招聘会时间和交通信息。同时，我们通过“一点就业”的快速微信服务模式推荐高质量的帖子，该模式已在全区各街道和城镇实施。所有城镇和街道都通过发布信息、张贴招聘信息、家访和其他形式进行宣传。在招聘活动当天，区内218个住户单位当场摆摊招聘，提供了约6000个工作岗位(其中53个是符合上海和谐劳动关系标准的企业；宝山区有13家企业获得五一奖；3家是上海五一获奖企业；上海宝山区有10家企业是优秀的招聘企业，吸引了5000多人申请，达到了招聘1102人的意向。
据了解，这个就业服务月从3月中旬持续到4月中旬，宝山区总工会和区人民社会保障局联合开展了“五个一”服务活动，包括举办大型招聘会、8个“周周招聘会”、就业和创业政策现场咨询活动、职业规划指导讲座、职场心理沙龙和选拔一批“宝山工匠”。下个月，各种小型招聘会、就业创业政策咨询、职业规划指导讲座、职场心理沙龙等六大主题服务将进入宝山区园区企业、商业区建筑和职工。
技能是就业的基础。为了进一步提高员工的技能和素质，促进员工的全面发展，宝山区总工会还积极推动在街道公园建立“员工学校”，并进一步围绕员工建设服务站。就业服务月开始的当天，市总工会副主席张德志在杨航镇、月浦镇、古村镇和医务处授予了四所“宝山职工学校”。市总工会将按照最高5万元的标准补贴学校建立和运营期间所需的固定资产和用品的购置。
