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为了解决企业对人才和就业的需求，解决员工上岗问题，古村镇近期与相关人力资源公司进行了沟通与合作，组织了人力资源公司与企业的对接交流，并通过网上现场招聘等措施向企业引进了高素质的人力资源，有效地推动了镇内企业的复工和复产。目前感兴趣的企业有:中铁上海工程局、太阳科技、阿维特、景程建筑设计公司等。接下来，将有基金投资银行帮助恢复工作和恢复生产，村级资产“基金池”帮助企业解决融资困难，所以请期待！
新型冠状病毒肺炎的流行形势严峻。为解决现场面试无法进行线下招聘、企业招聘困难等问题，同时满足企业恢复工作、恢复生产的需要和广大职工的求职需求，宝山区古村镇与欧福科技联合推出了“就业服务不关、网上招聘不停”的网上现场招聘会，不要求人群聚集或求职者在会场“转晕”。将现场招聘会改为网上招聘，并开展不见面、电话、微信、视频等远程招聘面试，促进求职者与企业之间良好有效的互动。
在线服务使用现场招聘、人工智能简历筛选和匹配、视频面试等。，提供“不开会”和“不联系”的人力资源服务，突破时间和地点的限制，使招聘不受疫情影响。这种“无接触”的求职经历避免了线下人群的聚集和接触，最大限度地降低了流行病的风险，并在确保求职者和企业安全的同时提供了便利。
在线现场招聘表格:
①录制视频
企业预先录制招聘视频，主要场景包括办公区、员工食堂、员工宿舍、员工运动场等功能配套区以及企业的生产生活条件。
②视频传送
将企业招聘视频放在网上现场招聘会上，通过点击视频让求职者实时了解企业的工作环境，从而对企业有进一步的了解。
③现场互动
看完招聘视频后，求职者很满意，所以他们可以去现场直播网站与企业互动，增强求职者的好感。
企业人力资源走进直播室，介绍企业招聘信息，与求职者互动，回答求职者的问题和询问。
④沟通形式
求职者可以张贴图片、文字等。简单的交流。如果双方都感兴趣，可以进一步进行视频交流面试，模拟现场招聘的整个面对面交流过程，这样更容易达到求职意图。
⑤联系互动
对于感兴趣的求职者，可以进行一对一或一对多的视频交流面试，企业负责人可以更全面的向求职者介绍和展示企业情况，方便求职者更深入的了解。
员工共享服务:
许多企业同时进行一对一、多对多的在线交流，并灵活地将员工分配给其他人，使员工的技能得到充分展示，企业可以做出更合理的安排。
