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据《宝山区新闻》报道:近日，宝山区各级工会举办了一次专题培训班。通过视频，原宝山区总工会研究员、全国五一劳动奖章获得者、全国优秀工会工作者吴，把“积极应对疫情、发挥工会主动性、稳定劳动关系”等营养丰富、干货充足的精神食粮，送到全区各级工会干部面前。
这是宝山区总工会针对疫情特殊时期长期准备的劳动关系专题视频培训。主教室位于宝山区总工会。在地区工会联合会的领导下，培训开始了。保山的每条街道和公园都有子教室。面对大屏幕上吴的，各级工会干部要么认真做笔记，要么聚精会神地听着面前的屏幕，有所了解时频频点头，表示赞同“老法师”的经验。
效率高，内容精细，多站点同步，还能避免人群聚集。非常时期的特殊需求使得工会云课堂培训创新形式的优势凸显出来。让宝山区各级工会干部受益更多的是，云教室的培训内容符合当前和今后的工作重点。“这场突发疫情极大地影响了许多中小企业，如一些餐饮企业。由于企业经营困难，职工和用人单位在疫情爆发后发生了劳动权利纠纷。此时，企业和员工都需要工会及时伸出援手进行调解，让双方相互理解，进行集体谈判，进而消除无形的矛盾。“老法师”的各种经历对我们的工作很有启发。”街道工会的一名负责人通过视频观看了培训，并向记者展示了讲座的密集笔记。
实际上，工会工作中的“老法师”吴在宝山区总工会班上“传经送宝”已经不是第一次了。作为“村治经验”的发起人和一线推动者，他在工会协调劳动关系建设、如何做好协调劳动关系矛盾、推进法律援助工作、维护劳动者合法权益等方面有着丰富的经验和深厚的实践基础。然而，与以往的现场讲座和互动不同，除了少数工会领导人和干部在主教室收听外，更多的工会工作人员通过云模式的远程视频收听讲座。
为了加强课堂体验，香河“包公惠云教室”的负责人吴震也做了很多探索。一方面，他们使ppt课件更加精炼；另一方面，以当前和未来工会工作的重点为切入点，在有限的时间内“打拳到位”，让参与云课堂的工会会员有真正的收获感。用吴的话说，“物须解渴”。为此，他将讲座内容细分为“对当前劳动关系形式的分析与判断”、“疫情发生后工会如何稳定劳动关系”、“疫情发生期间企业重大改革调整中如何处理劳动关系的操作实践”和“工会维护职工合法权益需要把握的几个问题”四个部分，不仅概括了整体情况， 而且针对具体问题实施了切实可行的操作方法，受到了许多参与云课堂的工会的欢迎。
据悉，在接下来的“包公汇韵课堂”中，宝山区总工会将邀请劳动关系领域的高级人员，如市、区劳动关系相关部门的员工、工会律师、劳动关系指导员等。说明劳动合同的解除、年假的使用、疫情期间工资的支付、企业发生重大调整时的集体协商等热点问题的运作情况。
事实上，不仅是“包公汇韵教室”，还有宝山区总工会和职工喜欢看到和听到的其他活动，如“包连登——在宝山学习”课程、“公益与健康步行”等。，也被移到了网上。一系列五彩缤纷的云类和活动隔离了疫情，但并没有隔离工会的温度。
