本篇文章607字，读完约2分钟
宝山区表示，为了深入贯彻落实会议精神，我们将在机管局大力推广“绿叶工匠”的培育。5月9日下午，“绿叶工匠”推介会在宝山区召开。
会上，第一届“宝山匠”提名奖获得者、政府第一食堂总厨赵大勇、优秀团队会议服务班班长张坤分别做了交流发言。随后，机管局党委书记兼总监倪亦菲，宝山区副区长陈允斌为“新老结对师徒”项目教师颁发证书；“新老结合、师徒结合”的代表签署了合同。
会议要求进一步增强广大员工的职业意识，培养专业技能、一丝不苟的工作态度和一丝不苟的敬业精神，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人都能成才、人人都能施展才华的良好局面。有必要通过新旧结合和指导进行个性化培养，这不仅传授技能、带来技能和传播经验，而且传授思想、规则和严格的风格。广大的培养对象要脚踏实地，勤奋谦虚，敢于学习，敢于承担责任，主动向老同志请教，一点一滴做好工作，实践适应新时代的能力，使他们成为业务专家和工作专家。会议指出，要深刻理解“绿叶工匠”的内涵和特征。突出重点，探索以“绿叶工匠”为重点的培养对象。加大扶持力度，为培育“绿叶工匠”营造良好土壤。抓住关键，优化完善“绿叶匠师”培养体系。会议强调要凝聚共识，整合力量，以培育“绿叶匠师”为主线，大力弘扬“精、精、专、顺”的精神。搭建良好平台，聚集优势，树立“绿叶工匠”的品牌定位，全面提升全区政府安全水平。深入一线，服务基层，“心灵手巧”，强健筋骨，增长才干，推动政务人才智库建设。
