本篇文章1632字，读完约4分钟
日前，记者从宝山区了解到，宝山区根据“两个新组织”的特点和党员群众的实际需要，围绕“阵地、队伍、活动、机制”实施了“四维赋权”行动，使“四个历史”的学习教育向纵深发展。具体来说，通过职位授权创建一个方便的“学习圈”；通过团队授权提供分层的“供应站”；通过活动赋权，形成学习的“引力场”；通过机制赋权，构建工作“联动带”。
在线位置上，宝山区充分发挥“园区通”和“商圈通”平台的智能治理作用，引导园区、建筑和商业区在“红帆港”板块及时发布“四大历史”学习资料，开展互动交流学习，推广可复制推广的学习经验。在公园、建筑和商业区构建“云学习圈”，打造更便捷的学习载体和便利条件，
走出去，深化“红帆船港”党组阵地建设，打造学习实践前沿阵地，筑牢初始心脏，开展“红帆船港”党组三级网站“三个一”更新升级，即设立学习专版，组织一系列学习交流，打造红色空阅览室，打造充分发挥引领和辐射作用的示范点。 根据地理邻近性和相似的产业领域进行划分，探索“学习型微观联盟”模式，形成“学习联动、活动联络和经验交流”的深层次联系。 同时，编辑制作宝山区各工业园区经济转型发展的电影、电视、图文衍生品，展示园区的历史沿革，讲述该地区经济转型发展的故事。
为响应基层党组织书记、专职党务工作者和“两新”组织主管部门负责人的号召，宝山区以“红帆讲堂”和“3+3”课程体系为基础，邀请“四史”专家宣传小组成员、党校教授和行业专家进行专题讲座。依托保山七党教育红线等红色教育资源，带领“两新”组织党员倾听红色故事，学习先进典型，以产业转型为重点。
根据“两个新组织”的党建指导员，在开展好党建指导员培训课程的基础上，发放学习“收费包”，包括学习文件、“四史”书籍、学习项目清单等。在对党建指导员进行收费和赋权的同时，进一步发挥其作为宣传员、信息工作者和服务员之间桥梁的作用，有效地满足了“两个新组织”的学习需求。面向企业管理者、骨干党员、共青团成员等。，加强与区工商联、共青团委员会等的合作与联系。，并组织培训活动如“两新”组织管理培训班、“青年学习”等。
通过策划和开展“百家论坛”，我们将聚焦五个数百亿的行业，汇聚数百个“两个新”组织、理论和社会科学专家、行业领袖等。通过专题讲座、论坛交流、企村结对、产业联盟成立仪式等方式。，建设“四史”学习教育“百人学习小组”、重点地区“产业联动带”和“两个新”组织。
关注“两新”组织、“三会一课”、主题党日活动等形式不够丰富，参与活动的热情难以激发等阻碍点和难点，打造“一季、一史、一模板”，即“最燃烧的组织生命”。“最强有力的党课”、“最真实的人访谈”和“最牛的现场教学”将在示范中发挥主导作用，为所有街道和城镇(公园)提供强有力的参考
在全区范围内，对符合“两个新组织”特点和需求的学习项目进行梳理，按照发展形式进行分类，形成一批学习项目清单，供“两个新组织”的党组织自主选择和参与，将产生资源整合的乘数效应和学习效应的辐射效应，为“两个新组织”提供更加扎根和受欢迎的丰富“红色养料”。此外，以2020年“红帆港”党群活动“质量创造”系列为载体，结合“宜居生活”、“志愿服务”、“学习与成长”、“创新与创业”、“敬业精神”和“文化自信”等主题，形成“四个历史‘学习+’活动清单”，为公园、建筑和商业区发放专项活动。
宝山区委组织部建立和完善了与区档案局、区党校、区总工会、区司法局、区人保局、区民政局、区教育局、区文化旅游局等单位和部门的工作联动机制，帮助“四个历史”学习教育、“园区通行证”、“商圈通行证”平台建设、党建指导员建设、重点民营企业党组织直接联系和指导服务，实现“资源共享、平台共建”
此外，宝山还重点发展智能制造、信息技术、建筑科技、生物医药、新材料等重点产业，建立企业家、技术骨干和青年人才的联合学习机制，通过企业家论坛、行业精英沙龙、读书分享会等方式，引导“两新”组织的优秀人才传承红色基因，为企业创新驱动发展提供智力支持。
