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据杨浦区介绍，杨浦区五角场街道党工委认真落实市、区有关要求，将城市社区离退休干部党建工作纳入基层党建工作总体规划，加强领导，精心组织，大力推进。
加深意识形态理解，仔细计划和推进
增强“抓”的主动性，加强党委的领导。首次召开党工委会议和中央组学习(扩大)会议，传达学习型城市和学习型地区的有关文件和会议精神，对城市社区离退休干部党建工作进行专题学习和研究部署。在此基础上，成立了以党委书记为首的试点工作领导小组，制定并发布了《加强城市社区离退休干部党建工作实施办法(试行)》，从指导思想、工作任务、职责分工、组织领导等方面完善了顶层设计。，形成全员参与、分工合作的合力。提高“做”的意识，增强居民区党组织的执行力。组织召开居民区党组织负责人参加的动员大会，统一思想认识，明确目标任务，配备20名专职党员社会工作者，协助各居民区开展工作。组织小组成员运用“一线工作法”与居民区党组织一起进入社区，传达精神，克服困难，举办5个专题研讨会和14个专题座谈会，及时掌握思想动态，加强工作指导。激发离退休干部和党员“参与”的积极性，增强党组织的向心力。抓住大规模调研工作的机遇，走进千家万户，与离退休干部和党员建立推心置腹的关系，并发出热情的邀请。积极联系复旦大学、蔡达大学、军事休养学院等重点区域单位的离退休干部工作管理部门，共同打造注册离退休干部和党员报到的绿色通道。在党建服务中心、文化中心、邻里中心、老干部之家、微信公众账户等线上线下公共平台上提供易于理解的注册指南。截至10月，共接收了1000多名到原单位报到的离退休干部和党员。
突出关键环节，丰富工作内涵
注重创新的组织结构。把创新组织作为城市社区离退休干部党建的重点。在街道层面，挖掘出三支有影响力的特色队伍，成立由社区党委直接领导的离退休干部党支部。例如，指导社区文化中心成立老干部党支部，聚集社区文化中心28个文化运动队的107名老党员，在党支部的统一领导下开展活动，引领社区文化发展。在居民区层面，积极探索建立常规党组织和职能党组织。目前，在32个居民区建立了30个常规社区老干部党支部，在各居民区的兴趣爱好小组、老干部协会和志愿者中建立了35个职能老干部党支部。注重强化政治功能。坚持把加强政治思想建设作为城市社区离退休干部党建的首要任务。今年主要开展了一系列“五个一”活动:建立通报制度，三次向离退休干部和党员通报基层党建和社区发展情况。搭建红色教育平台，依托社区党校教育资源和空邻里中心资源，支持离退休干部党支部开展75次学习讨论。编写出版了工作简报，共编写发行了10期，为离退休干部党建工作的宣传交流开辟了主阵地。开通微信公众账号“老干部正能量”栏目，推送94篇主题文章，宣传老同志在社区发挥作用的典型事迹。成立工作微信群，让社区68名离退休干部党支部书记及时讨论交流，互相启发，互相学习。通过“五个一”倡议，我们将引领主流思想，展示政治背景。注意发挥主导作用。积极引导离退休干部和党员为社区党建和社区建设做出贡献。如围绕“党建+服务”，动员政法战线的离退休干部和党员加入“葛工作站”功能党支部，为社区居民提供法律咨询等服务。又如，围绕“党建+公益”，组织“众信有话”功能党支部讲师团成员，为地区单位和社区党员提供菜单式的党课服务，听众数以万计。例如，围绕“党建+责任”，组织近300名离退休干部和党员加入“家政网络”志愿者团队，帮助建设安全社区。动员党员带头签订合同，参与解决矛盾，确保轨道交通18号线等重大项目的顺利进行。
建立工作机制，关注正常和长期影响
建立分公司的工作机制。先后制定了学习教育制度、党员活动制度、经费使用制度、支部书记选拔制度和离退休干部党支部学习培训制度，促进了党支部的规范化运作和长远发展。建立服务保障机制。充分发挥五角场校园、商业区、公园、营地和社区“五区联动”的优势，统筹区域资源，服务社区离退休干部和党员，准确满足老同志开展政治理论学习、文化体育活动和发挥作用的需要。建立双向联系反馈机制。为每个退休干部党员制作并分发了一套联系手册，明确社区党组织应至少每年与原单位党组织联系一次，并就退休干部党员的日常表现和活动参与情况提供双向联系反馈。建立考核和激励机制。将城市社区离退休干部党建工作明确纳入居民区基层党建责任制考核。积极植树造林，宣传社区离退休干部党组织和党员的先进典型，鼓励离退休干部和党员成为党建带团建、睦邻自治的“大雁”。
