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据杨浦区介绍，近日，巨源青年社会工作者办公室在创新坊社区居委会举办了巨源五角场青年社区班组长能力培养活动。五角场青年社区的俱乐部负责人参加了培训。
本次活动的主题是“认识人，从认识自己的人才密码开始”。自我探索可以帮助我们发现自我，成就自我，自我探索的旅程也打开了理解他人的大门。在充分理解人与人之间的差异的同时，我们可以增进理解和接受，获得平和的人际关系，支持他人的成长。通过这次活动，我希望能帮助团队领导深入探索自我，从而更好地为团队服务。
首先，我要介绍本次活动的培训师——赵素芳老师。赵素芳老师是终身学习社区的创始人。他在斜线和跨境方面有着丰富的经验，曾在icci国际职业协会主席艾伦·盖茨比(allan gatenby)和董事会成员、careerdna发明者布莱恩博士(Brian Dr)的指导下学习，对职业发展和个人成长有着自己独特的实践和见解。
活动开始时，赵老师要求领导们将自己对活动的期望写在纸上，以便老师能够探究领导们的想法，更好地把握培训的重点。领导们已经写下了他们想通过参与这项活动来改进的地方。便利贴贴在墙上，老师带领每个人打开心扉。
自我介绍后，赵小姐带领大家做了一个热身运动，就是把自己的名字写在纸上，然后用另一只手写字。写完后，老师邀请领导们表达自己的感受，每个人都大喊:“太尴尬了，看起来不太好。”这个游戏旨在让每个人都体验到个人的自然倾向。
随后，赵先生向领导们介绍了他们的心理类型，并通过四维小组游戏引导他们识别自己的天才密码。这四个维度是能量、信息、决策和执行。
能源维度
能量维度分为外向(e)和内向(I)。老师要求所有的领导者根据自己的特点自动分为外向组和内向组。分组后，团队成员写下他们小组成员的特征。两个小组立即开始讨论，并写下他们的意见。写完后，赵老师邀请每个小组派一名代表来谈论他们小组写的东西。
信息维度
信息维度分为感觉和直觉，决策维度分为思维和情感，执行维度分为判断和感知。老师们还会指导领导者们自己分组，写下想法并在舞台上分享。
经过四轮分组探索，每个领导者都生成了自己的四维字母。将4位数字字母输入微信平台，看看你是谁。每个领导都有自己的自我探索报告，老师邀请领导分享他们的自我探索结果，回答他们的疑问。
快乐的时光总是如此短暂，训练即将结束。领导人表示，他们在短短两个小时内从多个维度审视了自己，从而加深了对自己的了解，受益匪浅。这样有意义的活动当然越多越好！让我们期待下一次会议。
