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据虹口区消息:近日，虹口区北外滩中队召开全体队员例会，这是干部交流轮换后的第一次会议。会议主要宣布了全区的人事调整安排，部署和推进了今年的目标任务，培训了“智慧城市管理”的日常执法应用。
为了让队员明确自己的工作职责和具体要求，中队根据虹口区城管执法局发布的《目标绩效考核细则》对关键点进行了摘录，并下发到每个队员，确保他们的思想、职责和落实到位。
会上，组长周济同志带领组员从队伍建设、服务监督、办案、信访和社会评价等方面进行了逐一研究和讨论。他强调，要按照考核内容要求，保质保量完成考核目标，促进年度工作。同时，它对近期工作提出了四个要求:
首先，我们必须发挥城市管理社区工作室的作用，以确保在该地区人员调整期间持续工作；
二是对接街道网格化、12345、12319等投诉平台，关注处理流程和立案数量；
三是提高法律案件处理的数量和质量，岗位部门的执法队伍成员应与法律案件处理队伍紧密联系；
第四，要加强安全工作，涵盖安全意识的各个方面。
中队党支部副书记许传达了局政工例会精神，从严格遵守劳动纪律、规范执法行为、加强信息宣传、发挥人才优势、注重廉洁自律五个方面提出了具体要求。
为全面推进城管执法智能化、网络化、数字化的实施，提高中队成员在“智慧城管”中的应用技能，中队邀请了2018年“智慧城管”应用评估排名第一的曲阳中队李兴民同志，进行了将智慧城管应用于日常巡查和执法案例的专项培训。
虹口区城管北外滩中队将以新班子、新面貌、新成绩，严格按照虹口区城管执法局的工作要求，加强业务知识培训，不断加强作风建设，探索创新工作方法，充分发挥全队的凝聚力、向心力和战斗力。
