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据杨浦区新闻报道:近日，杨浦区召开会议，推动建立和谐劳动关系，创建和谐劳动关系活动于2017年全面启动。
据报道，去年杨浦区率先在全市开展试点，得到了广大企业的积极响应。117家企业提交了申请材料，其中84家达到评估标准，符合率为72%。通过创建活动，劳动争议调解效率进一步提高，职工代表大会和厂务公开制度覆盖面进一步扩大，各级企业依法组织和引导企业规范用工的作用进一步发挥，杨浦区和谐劳动关系建设基础更加坚实。
构建和谐劳动关系取得显著成效。今年以来，共受理人事争议案件737件，同比下降14%，受理举报投诉172件，同比下降6%，其中群体性劳动争议6件，同比下降33%。杨浦目前的劳动关系总体稳定。
会议对2017年和谐劳动关系创建工作进行了部署，向与会企业下发了《关于深化本市和谐劳动关系创建工作的意见》文件，对创建过程进行了说明，包括申报、评估、评审、公示、授衔、咨询、复审等。，并参照创造指标(如创造指标和发展指标)评估企业的劳动关系。得分在70分以上的企业均可被授予“上海和谐劳动关系标准企业”称号，园区内完全符合和谐劳动关系标准的企业可被授予“上海和谐劳动关系标准工业园”称号。
据报道，为了提高创作的吸引力，在市一级采取了具有一定含金量的奖励措施。杨浦区还积极整合各方资源，增加人才技能、综合测评、绿色通道、免费培训、在线指导等。，并在洋浦形成了十二项激励措施。
为营造浓厚的创新氛围，区内100家企业共同签署提案，区企业协会会长单位上海点源电子实业有限公司代表洋浦100家企业发起倡议，号召洋浦企业积极响应，完善组织，遵纪守法，以人为本，关爱员工，建立规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
会议要求与会单位和企业要认清本地区劳动关系领域的新情况、新变化，以创先争优活动为抓手，进一步完善三方领导、街镇负责、社会协调、企业员工参与、制度保障的工作格局，形成全社会的合力。同时，加强对创建活动的报道和宣传，为劳资和谐劳动关系创造良好环境，进一步推动创建新一轮和谐劳动关系，助力杨浦"、
