本篇文章552字，读完约1分钟
据《劳动日报》报道，记者近日从黄浦区“共享经典，汇聚黄埔”各界人才欢迎音乐会了解到，今年黄浦区继续优化人才公共服务效率，创新了以相关人才为导向的“否决审批制”和“宽容受理制”。
根据要求，经办部门不能简单地对申请人说“不”，而是提供“怎么做”和“怎么做”的服务。需要否决的事项，应当按照“否决审批”制度报批。同时提供审前服务，审前服务后的缺项材料先受理，单位提交《宽容受理通知书》，受理通过后5个工作日内将缺项材料提交窗口。
不仅如此，还要为人才建立绿色通道。对于参与儿童参保和办理城镇居民医疗保险的人员，人才中心开辟了绿色通道，在符合受理条件时优先办理，更有针对性地解决“急、难、悲”的个性化需求。
近年来，黄浦区人才公寓政策的实施缓解了黄浦区一批优秀人才的阶段性生活困难，但在黄浦区注册并在其他区设有办事处的企业仍存在政策效益问题。为此，黄浦区制定了《异地重点企事业单位人才公寓货币补贴试行办法》，旨在补充和完善《黄浦区人才公寓实施办法(试行)》文件。货币补贴试点是针对在黄埔有贡献、异地工作、符合人才公寓租赁条件且不享受人才公寓政策的人才，以降低人才的阶段性生活成本。
黄浦区还修订完善了领军人才选拔培养管理办法，开展了多种形式的人才交流活动，推进了“区域-人才”双向服务工程，受众超过1万人。
