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“组织关系是在原来的单位里，在社区里没有组织，也没有归属感。”"生活是分散的，学习活动的形式是单一的."“受身体健康的影响，参加党组织活动有一定困难……”最近，五角场街正在进行“大调研”。调查发现，社区离退休老干部相对集中，话语权较高。街道党工委对此十分重视，并结合社区离退休干部党建试点工作进行了专题研究和制定
经过梳理，五角场街道现有离退休干部277人，离退休干部2500多人，社区离退休干部349人。通过“大规模调查”，政府联络员可以充分了解离退休干部的需求，挖掘离退休干部的资源，动员和鼓励尚未“离家”的离退休干部到社区报到，积极参与社区团队活动，激活社区离退休干部党建工作。
退休党组织的分类指导和建立
社区离退休干部党建试点工作是五角场街道今年的重点工作之一。
街道干部结合“大调研”活动，认真学习社区老干部党建试点工作会议精神，深入基层一线，虚心听取居民区书记对老干部工作的意见和建议，对居民区老干部党建工作和社区文化中心老干部党建工作进行调研。
按照“有利于教育管理、参与活动、发挥作用”的原则，在街道分类指导下，因地制宜，建立了“常规型”和“职能型”两种类型的党组织。
“常规”党组织是根据离退休党员干部的居住地建立独立的党组织，把老干部纳入新成立的社区老干部党支部，让老干部在自己的家门口参加学习教育、参加社区活动，充分发挥个人特长。“职能型”党组织是在离退休干部的社区学习和活动场所建立党组织，以及各种兴趣爱好小组、社区组织和志愿者小组。
目前，五角场街道社区有26个“常规”党组织和35个“职能”离退休干部党组织。
创新形式，改善学习和教育系统
社区离退休干部党组织成立后如何保证正常的新的学习活动？五角场街道要创新形式，完善“网上+网下”学习教育体系，努力增强党组织活力。
自3月15日起，街道在官方微信公众平台“魅力五角场”上开通了“老干部正能量”在线专栏，每周二、四更新。生活、学习、流动在五角场的社区老干部有一个紧跟信息时代的无障碍交流平台。通过微信公众账户平台，他们积极谈论自己对党建工作发展的个人感受和理论思考，并发表深入、有影响力的评论文章，展示自我价值。这个平台现在已经成为老干部们共同的“精神家园”，他们发挥余热，分享邻近社区的美好生活，努力成为正面舆论的引导者、主旋律的推动者和正面能量的传播者。
此外，依托智能手机的发展，五角场街道成立了一个学习微信的老干部群体，让大家可以随时在群体中发言和发帖，互相学习，互相交流，传递“退不脱党，退不退”的美好睦邻生活。
在线交流是即时的，离线活动是丰富多彩的。五角场街道还充分利用“五区”资源，定期组织社区党校学习、老干部工作情况通报会等。，进一步加强组织生活，开展各种访问和学习活动，使社会上的老干部可以走出家门，更好地了解五角场，洋浦和新时代的发展。
整合资源，完善服务保障平台
上海肺医院检查老干部；东方商业大厦团委模拟家庭拜访老干部...五角场街道依托老干部党支部的力量，加强对空巢、独居、生活困难、行动不便等特殊困难的老干部和党员的关心和帮助，帮助他们解决实际困难。
为进一步细化和优化服务，增强老干部对党组织的向心力，街道整合社区卫生中心、邻里中心、老年综合体等资源，构建和完善老干部服务保障平台，更好地满足老干部居家养老、医疗保健、精神慰藉和权益保障的需求。同时，街道也充分挖掘区域单位资源，推动复旦医学院学生与老干部结对，开展“模拟家庭”活动，定期上门为老干部提供精神慰藉和健康管理，让老干部有效融入社区“大家庭”。
五角场街相关负责人表示，下一步，我们将继续结合“大调研”工作，了解更多老干部的需求，引导老干部积极参与社区治理，积极参与社区管理，引导社区的积极能量，共同推进杨浦“三区一基地”和“魅力五角场，打造智慧新家园”建设。
