本篇文章1268字，读完约3分钟
2018年7月9日，杨浦区大学生暑期实习动员会在中国(上海)企业家公共培训基地举行。来自全国40所大学的202名大学生、实习基地的企业代表和政府机构的教师参加了岗前培训动员会议。第二天，大学生将去工作，进行为期一个月的暑期实习。
据报道，自2007年以来，杨浦已经是第十二年开展大学生暑期实习了。今年大学生暑期实习从4月份开始，区人民社会保障局为复旦大学、交通大学、同济大学、上蔡大学、理工大学和上海大学的暑期实习校园举办了特别招聘会。
与往年相比，今年大学生暑期实习呈现三个“最好”:第一，推出的岗位最多，杨浦区43所院校和154家企业共推出787个岗位，其中院校岗位200多个，招收大学生1000多名，同比增长15%。第二，参与的大学数量最多。今年，参加杨浦暑期实习的大学数量从去年的32所增加到今年的40所。其他省市包括浙江大学、中国传媒大学、东北大学等。，比去年增长了30%。第三，大学生的教育水平最高。在今年成功申请的202名大学生中，有109名硕士以上学位的学生(包括3名博士生)，占申请者总数的一半以上，成为历届申请者中教育水平最高的一年。
王锦是复旦大学信息学院电子工程系的博士生。与大多数选择在it公司工作的学生不同，她明年毕业时有一颗“公仆之心”。“我在杨浦学习生活了4年，对那里有很深的感情。我希望毕业后能在政府部门工作。因此，我听说杨浦正在进行大学生暑期实习招聘，我尽快报名了。我被分配到市监察局进行这次实习，我希望这次实习能成为“同时，她还说，通过这次培训，她了解到杨浦不仅是一个年轻而充满活力的城市，而且有着丰富的历史背景。她希望毕业后留在杨浦工作，为杨浦的发展做出贡献。
据了解，为了给大学生一个充实而有意义的实习经历，区人民社会保障局正在不断探索和创新。在师资和实习内容方面，区人民社会保障局明确要求各实习单位根据实际情况和学生的专业特长安排实用、必要的实习岗位和教学教师，教学教师应对大学生进行具体的工作指导，使其至少能够独立承担一项工作。区人社局将通过不定期的心与心的交流，了解大学生的思想动态，掌握实习进展情况。实习期间，实习单位还需按规定为大学生提供一定的生活补贴，区人民社会保障局也统一为大学生购买人身意外伤害保险，以确保他们在实习期间的人身安全。
杨浦区人力资源和社会保障局还组织策划了一系列“三个一”活动:搭建网络平台，充分发挥新媒体的作用，通过建立微信群为大学生提供一个方便长期交流沟通的平台，并不时开展一系列网上主题活动，提高学生的积极性和参与度；制作小视频或收集活动照片，大学生可以制作小视频或留下繁忙的工作数字，写下感谢的话，区人民社会保障局将收集和制作实习相册，留下美好的回忆；要写实习日记，学生应该详细记录每天的任务和实习的完成情况。实习结束后，单位还会根据实习日记填写《大学生评估表》。
杨浦区人民社会保障局相关负责人表示，杨浦是创新创业的热点，青年大学生是这里急需的人才。建立实习生→青年后备人才→公务员(机构)或企业的人才培养链，始终是洋浦学院学生暑期实习的使命目标。
