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最初的标题:631单位提供数千个工作岗位
两天之内，631个家庭单位入驻，数千个职位空缺。在590家企业单位中，国有企业和中央企业占近70%。10月20日至21日，同济大学举办了首届2019届毕业生校园综合招聘会。
招聘会设在同济大学四平路校区新体育馆内，参加招聘会的用人单位与同济大学的学科和专业密切相关。除了土木工程、机械、交通、汽车、能源、金融、生物、医疗等行业，还有一些是人工智能、大数据等新兴行业的代表，其中2018年有34家财富500强企业。除了企业，还有一些科研机构、事业单位和教育机构。此次招聘会还将重点放在服务上海区域经济和社会发展上。21日，上海市住房和城乡建设管理委员会、上海杨浦人才、上海董浩人力资源有限公司、漕河泾开发区、临港工业区等都组织了人才招聘会，其中上海市住房和城乡建设委员会组织了100多个单位。除了上海的用人单位，同济大学还邀请了来自四川、广东、广西、浙江、江苏等省的110名高素质的用人单位在上海摆摊招聘。
近年来，随着用人单位对优秀人才需求的不断增长和学生对高质量单位求职的期望，单位在同济校园宣布招聘的热情不断高涨，学校开始校园招聘的时间也在不断向前推进。据同济大学学生就业指导中心的老师介绍，自今年9月以来，该校已成功举办了200多次企事业单位研讨会和9次用人单位招聘会。目前，学校已经形成了以“综合招聘会+专项招聘会”为核心的校园招聘模式，各企事业单位进入校园宣讲。
作为国家重点建设大学，同济大学始终坚持“以德育人”和服务国家的战略，为国家经济建设和社会发展培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。近年来，同济大学主动满足“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带、粤港澳大湾区发展等国家重大战略对高层次人才的需求，不断创造和拓展基层和重点领域毕业生就业渠道。2017年，同济大学启动了就业指导“宋庆计划”，旨在引导大学生到重点领域、重点岗位、重点单位工作，并以“国家鼓励、学校引导、学生期待”的理念，积极向高端和领军企业发出邀请，努力打造优质就业平台，引导和输送同济毕业生扎根中国，为祖国需要他们的地方做出贡献。在这学期过去的两个月里，包括中国建设、中国造船、中国交通建设、中国商用飞机和外交部在内的重点单位已经被录用；四川、福州、石家庄、龙岩等地方政府也纷纷进入同济校园引进高层次人才。
同时，同济大学稳步推进毕业生的基层就业和选调生工作。选调生的招生面积逐年扩大，选调生的招生人数也逐步增加。在2018届毕业生中，有800多人报名参加了选调生，最终有125人被当地省市政府选中，其中包括4名自愿到西藏自治区日喀则基层工作的学生。在招聘会上，专门设立了“基层就业”摊位，分发学校就业指导项目手册，宣传和动员选调生同济大学2019年的招聘工作。
每年有300多名同济大学毕业生去西部就业，1000多人去基层就业。基层和重点领域的就业率超过60%。一批表现突出的优秀校友从往届毕业生中脱颖而出。学校为自愿去中西部、基层或重点地区就业和创业的毕业生设立了“帆船奖”，并向每位获奖者颁发3000元至2万元不等的奖金。在2018届毕业生中，共有131名前往就业和创业重点领域的毕业生获得了“帆船奖”。
校园招聘会也对校外学生开放，通过微信扫描码进行录取。据统计，两天内有4000多人申请了招聘会。
