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杨浦区认为，要做好工会工作，需要有坚定的态度、坚定的信心、饱满的情感和高昂的斗志的工会干部。在新的时代，工会干部需要有所创新，新的工作需要新的动力。近日，杨浦基层学校工会主席再次走进上海工会管理职业学院，开拓了新的视野，吸收了新的能量。
第五节课时间:
中国宝武集团管理学院院长张帆带来了以“让玫瑰绽放精彩”为主题的女职工工作专题报告。知识分子、文质彬彬的张董事长谈了工会女职工委员会的组织使命和提高妇女素质、促进妇女事业发展的实践案例。
宝武集团围绕女性员工的生命成长周期，以女性员工的职业发展周期为基础，从战略高度启动“玫瑰绽放行动”的品牌建设，从玫瑰关爱行动、玫瑰展示行动、玫瑰培育行动、玫瑰奉献行动四个模块进行建设，维护女性员工的权益，搭建女性员工成长和成功的平台。
张帆董事长用精彩的实际案例进行了讲述，听众深受鼓舞，进一步明确了女员工工作发展的方向和目标。他们将在今后的工作中把握女员工职业发展的特点，推动品牌建设，开展一系列活动，挖掘潜力，激发活力，为杨浦教育谱写新的篇章。
第六节课时:东方网12月3日消息:
南东街道非公有制企业工会主席、全国五一劳动奖章获得者黄显祖为我们现场讲授了“新经济、新模式、新企业工会工作创新”。
黄董事长谈及了围绕他建设工会、打造有形阵地、让会员上门、找人、办实事的具体做法，并对网上语音、线下反馈、网上需求、线下对接等创新做法进行了解读。针对工会工作中的困难和困难，我们要认清形势，找准思路，找准切入点，找准对接和科研的立足点，让工会真正发挥“沟通桥梁和纽带”的作用，恪守基本职责，在“密切联系群众”中勇往直前。
黄主席的幽默话语，精彩精炼的诠释，使工会干部进一步承担起了自己的责任——工会干部要想成为好的家庭成员、爱心人士和职工的代言人，就必须妥善处理好各种利益关系，反映职工的意愿，满足职工的需要；只有坚持与广大职工同呼吸、同命运，始终代表和维护职工的根本利益，职工才能选择工会，支持工会，才有社会价值。
现场参观和互动回答了来自不同地方的同事的问题，每个人都表示很高兴你能来。
