本篇文章1260字，读完约3分钟
东方记者朱伯特。杨浦区委常委、组织部部长黄宏说:“创新型杨浦也是一个舆论杨浦。”“创新发展是洋浦人的心声，也是上海洋浦改革发展的潮流。”站在一个好的位置，不要缺席，争取C的位置。”今天上午，杨浦区委、区政府召开高层人才咨询会，听取高层人士对进一步优化杨浦发展战略的意见和建议。
中国科学院院士、复旦大学教授陈树兴、上海市4名领军人才、10名海外高层次人才、10名拔尖人才紧紧围绕洋浦未来的功能定位和发展方向，发表了自己的见解。
陈树兴首先肯定了杨浦区的突出成绩，然后提出四点建议:第一，在创新时代，杨浦区的创新工作要办出自己的特色，避免创新过程中同质化造成的浪费。二是在保证杨浦区又高又快发展的同时，注意发展的不平衡。第三，在杨浦城市改造的过程中，我们应该思考如何使商业店铺充分发挥其效益，更好更快地运行。第四，杨浦区应以“以人为本”为重点，老龄化现象是杨浦区的现实。在这种背景下，解决居家养老问题应该是杨浦区的一个重点。
近年来，杨浦区委、区政府高举“创新”旗帜，充分利用区域资源，不断提高经济密度，不断优化政府服务，不断增强创新磁场，打造了一批具有杨浦特色的岗位:
科技创新与城市更新的融合。洋浦将创业创新街区的建设与旧厂房改造升级相结合，充分发挥旧厂房独特的优势，如历史细节的沉淀、易改造成激发创意的办公室和通讯室等，探索建设了一批以“长阳创意谷”为代表的创业创新的聚集载体。目前，长阳创谷聚集了一批来自普林斯顿大学、哥伦比亚大学、清华大学等世界知名大学的创业人才，落户一批英语流利、爱驰汽车、会说话、智能云等知名高科技企业。
倡导“官银沟通”的工作模式。杨浦发布了《政府-银行沟通建设与服务标准》，形成了可复制、可扩展的服务模式。该服务与银行业务相结合，提供银行开户、结算、融资等金融服务，降低了企业的启动和运营成本。现在，它已经覆盖了该地区的24家银行和120多家网点，惠及300多家企业。
不断扩大基层党建覆盖面。杨浦结合滨江国际创新带的建设和发展，探索“党建引领、区域统筹、社区互助、相互融合、共享”的滨江党建工作体系，以党建引领滨江治理创新。坚持整体、系统、协同推进，充分发挥杨浦滨江作为“中国现代工业文明长廊”的红色资源功能价值。
黄宏强调，杨浦正处于新旧动能转换、打造世界级山谷、打造“三区一基地”的关键时期，高层次人才迫切需要探寻杨浦的发展脉搏。同时，“为人民求政绩”一直是杨浦考核的特色工作。本次咨询会邀请了洋浦的优秀专家作为主考人，这是“群众评议”活动的进一步深化，使评议工作真正检验了标杆和精神。
此外，黄宏还对杨浦区的考核工作提出了三点要求:一是杨浦区坚决完成市委、市政府交办的各项任务。第二，杨浦要充分发挥高端情报人员的作用。第三，杨浦要突出“为人民求政绩”的工作特色。
会上，“杨浦区人民评议办公室工作网站”正式开通，这是区评议办公室开展“群众评议”工作的重要渠道之一。自2017年以来，该网站在安全性和功能上不断升级，并新增了一个“微信终端”，方便居民随时随地对政府工作进行评估。
