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据杨浦区介绍，近日，李亚萍副区长专门召开会议，研究有关长期保险的工作。区卫生计生委主任高和通，区人力资源和社会保障局副局长黄春义，区民政局副研究员唐恒发，区医保办和医保中心相关同志参加了会议。
会上，区人社局副局长黄春义汇报了我区2018年长期护理保险(试点)工作的总体情况，针对老年服务需求增长与护理人员短缺的矛盾，从完善政策体系、完善组织建设、提高服务质量、加强过程监管、加强宣传等五个方面提出了对策。区卫生计生委主任高和通简要介绍了主任保险(试点)工作的开展情况，加大宣传力度，做好政策解读工作；进一步支持第三方评估机构的规范；加强民营护理机构的质量控制管理；进一步提高社区护理站的服务能力；从拓展服务内容、满足多样化需求等五个方面，提出了下一步的工作思路。区民政局副局长唐恒发就完善养老机构医疗保险结算提出了建议。
听取汇报后，李亚萍副区长首先肯定了长期保险(试点)工作启动以来的工作成效，并对下一阶段工作提出了具体要求。
该区副区长李亚萍指出，试点工作中存在的问题应引起重视和思考，要从点到面地发现问题，提出解决问题的办法，并强调:
一是进一步完善社区家庭医生与长期护理保险(试点)的有效衔接，充分利用本市家庭医生签约服务费政策。
二是要通过大规模调研、一线工作等有效方式关注长期保险，通过宣传长期保险、了解长期保险、走访期间收集长期保险的意见和建议来推进长期保险(试点)工作。
第三，要进一步加大宣传的深度和广度。深入居委会，宣传家庭，给孩子留下宣传材料等都是必要的。有针对性的宣传将有助于促进长期保险工作。
第四，加强对护理服务机构的考核，100%安装护理人员应用程序，便于职能部门的动态管理。应有季度考核和考核标准，考核结果应公示和排名，并应与护理人员的使用挂钩。同时，要进一步加强与市政部门的沟通，就一线工作中遇到的实际问题向市政部门提出建议，并在部分系统设计中进一步支持和补充智能监管。
第五，在护理队伍的人才培养中，学历教育和技能继续教育应齐头并进，通过多种形式增加技能培训，加强护士的专业技能，提高服务质量。
