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去年年初，当我被通知加入大研究团队时，我感到有点不安。因为，除了我这个90后出生的“新人”，研究组的其他成员基本上都是经验丰富的“老法师”。
然而，快节奏的工作模式不能容忍我丝毫的犹豫和胆怯，所以我必须迅速调整自己的状态，把自己放在研究工作的第一线。我记得当我参观第一家公司时，我很害羞。但是，经过一段时间的经历，我逐渐能够独立负责具体的研究工作，并在与企业沟通的过程中有效地发现企业的需求。
去年3月，我作为调研团队的代表，前往上海网波软件有限公司进行实地调研，听取了企业管理层的需求和意见。通过与企业代表的有效沟通，我了解了公司的概况和生产经营状况。
在调查过程中，我认真记录了企业对技术合同备案流程和高科技企业高管个人所得税政策的质疑。之后，我积极与相关部门和管理办公室沟通，询问相关情况。通过沟通和协调，我对相关税收政策有了更深入的了解。
收到回复后，我立即联系了企业。当我听到企业对洋浦税务提供的精准服务表示感谢，充分肯定洋浦税务“税立方”2.0的品牌建设时，我心中有一种自豪感，坚定了我为税务事业尽自己最大努力的决心。
一次又一次的拜访和调查，一次又一次的给自己加压。这次大规模的调查给了我一个深入基层企业与他们面对面交流的平台，这让我亲身实践了中国的纳税精神:为纳税人担忧，思考纳税人的想法，设身处地为企业着想，全心全意帮助企业解决问题。我也意识到税务机关更加重视他们的服务和努力，企业也把他们记在心里。我相信，只要税务企业团结一致，就能实现共同发展。
