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期待已久的国家企业年金计划已经启动。记者从7月27日举行的“2019年中国养老金融50人论坛上海峰会”上了解到，截至目前，中央国家机关事业单位、山东省、湖北省、北京市、新疆维吾尔自治区和湖南省的职业年金计划已相继投资运营，随后其他省市的职业年金基金也将陆续投入运营。
这意味着，继基本养老金和企业年金之后，资本市场将迎来决定性的新生力量。其“强制性补充养老保险”属性下的刚性需求带来了巨大的商业潜力。如何以投资和运营为出发点，促进职业年金的高质量启动，来自政府、监管部门和金融机构的负责人齐聚一堂，畅谈政策红利驱动的养老金市场的历史性机遇。
年平均支付规模可能超过1000亿英镑
什么是职业年金？虽然两者都属于我国三支柱养老保障体系的“第二支柱”和“第一支柱”，但也是对基本养老保险的有益补充。但是，与企业自主决定是否建立的企业年金制度不同，职业年金是政府机关事业单位的强制性补充养老保险，由政府投资担保，可以保证职业年金的稳定增长。
这也意味着对职业年金的刚性需求带来了巨大的商业潜力。据了解，自2017年12月新疆维吾尔自治区启动企业年金法人受托机构招标“第一枪”以来，到目前为止，全国33个企业年金项目中的25个，包括中央国家机关事业单位、31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团，已经完成了受托机构招标。
其中，中央国家机关事业单位、山东省、湖北省、北京市、新疆维吾尔自治区、湖南省等地的职业年金计划相继投资运营。下一步，其他省、自治区、直辖市的企业年金基金也将陆续投入运营。
那么，未来职业年金的市场规模是多少？据峰会组织者、全国专业养老保险机构长江养老董事长苏钢分析，企业年金制度的建立，不仅使政府机关事业单位“第二支柱”单位养老金覆盖人数增加了约4000万人，而且每年带来约1000亿元至1500亿元的固定缴费，这将极大地丰富“第二支柱”的储备。
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