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据杨浦区新闻报道:近日，区人力资源和社会保障局副局长率团前往上海隆中工业园进行调研。劳动关系与保障科、监督与仲裁管理科、区劳动与社会保障监察大队、区劳动与人事争议仲裁院和区社会保障服务中心的负责人一同前往调查。
园区董事长首先介绍了投资股东和隆中工业园成立的背景。隆中涉足石化行业30年，利用产业链的上游衔接带动下游企业发展，为入驻企业提供最先进、最完整的供应链服务体系。作为一个纯粹的民营经济园区，隆中工业园是企业与世界贸易的窗口。通过税收优惠、企业支持和产业服务，企业可以实现灵活的管理和控制，为产业发展服务，广泛吸引投资，极大地促进国内产业的协调发展。园区本身有20多名员工，主要是人事、财税、法律等方面的专业人士，为入园企业提供综合服务。园区主席感慨地说:“虽然隆中工业园刚刚起步，但我做了几十年的企业，深深地感受到和谐稳定的劳动关系是企业发展的基础和源泉。自园区成立以来，我们就非常重视劳动关系的和谐，不仅是园区本身的劳动关系，也包括入驻企业的劳动关系。因此，我们特别欢迎区人民社会保障局的专家来指导我们构建和谐的劳动关系。”
区人力资源和社会保障局副研究员表示:隆中工业园依托杨浦区为载体，打造以商品贸易资源为主导、具有国际影响力的商品贸易总部经济园区，是对杨浦的信任，是对杨浦商业环境的认可。园区领导高度重视劳动关系建设，表明隆中园区领导具有长远的战略眼光。俗话说“未雨绸缪”，要构建和谐的劳动关系，就必须重视劳动关系纠纷的源头预防和处理。园区内企业集聚，工人集聚，劳动关系是园区内最基本的社会关系之一，是企业健康发展和员工充分就业的基本保障。我局考察园区的目的是了解园区的需求，研究制定在劳动关系领域为园区服务的措施。我们将更好地为园区服务，为园区和入园企业发展提供全方位的劳动关系服务，通过“定点联系—对接园区、送法制宣传—法治园区、巡回调解—维权园区、创建和谐园区、共建园区”五大举措，营造优质的商务服务软环境。
园区总部企业上海隆中电子商务有限公司当场提出今年申报建立和谐劳动关系，并积极向入驻企业推广，与区人社局共同努力，将隆中工业园打造成为世界级总部经济园区！
