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据杨浦区新闻:近日，区人民法院召开了2019年年中工作会议。党员、所有中层干部和共青团书记出席了会议。
会议由党组成员、国家副主席潘家祥主持。党组成员、副院长徐雪传达了中央反走私扫黄工作第16次督导小组反馈会精神，对信息、调查、法制宣传工作进行了点评，党组成员、副院长孙勇传达了上海市法院院长座谈会精神，党组书记、院长任永飞总结了上半年工作成绩和不足，对下一阶段工作进行了部署。他指出:
1、加强审判监督管理，完成均衡结算目标。要加快实施新的审判监督管理制约机制，坚持分权与监督相统一，确保依法有序分权。要把抓执法办案放在首位，全面提高结案能力，补短处、强处、短处，努力推动薄弱指标整体提升。要推动反毒专项斗争的发展，进一步提高政治地位，深入挖掘反毒线索，实现“开伞破网”和“破钱破血”同步进行，形成强大的反毒势头。要抓紧构建实施的长效机制，朝着“切实解决实施中的困难”的更高目标迈进。
2.坚持推进非诉讼纠纷解决机制，努力解决人多地少的矛盾。加强对各种非诉讼纠纷解决机制的引导，将更多非诉讼纠纷解决机制解决的矛盾引入司法确认过程；完善小额诉讼程序，实现简易案件快速审理。
3.积极融入三区一基地建设，坚持服务大局。探索符合“双创新、升级版”需求的审判机制，加强网络法院建设，探索网上办案全过程；要充分发挥桥梁纽带在旧区改造中的作用，支持和促进区行政机关在旧区改造中依法行政；要深化双创巡回审判点专门审判机制建设，在上海乃至全国范围内运行一批有影响力的商业知识产权案件，创造一个更好的商业知识产权审判场所。
4、全面推进改革，确保改革成果落地生根。巩固院长常态化办案机制、专业法官会议机制和刑事案件智能辅助办案系统成果。推进案件随机分流、审判队伍建设和审判监督管理机制建设。加大电子送达、网上诉讼模式和电子文件的应用，为最终实现网上办案全过程奠定基础。
5.坚持团队建设。
进一步推进队伍革命化、正规化、专业化和职业化。深入贯彻“坚定信念，为人民服务，勤奋务实，勇于承担责任，诚实守信”的标准，把业绩作为选人用人的重要依据。充分利用“法官绩效档案系统”和“案件权重系数”等评价体系，科学地评估警官的工作量，将评估结果与选拔、晋升和评估、纪律处分等联系起来。，加大对年轻干部的培养和选拔，使更多优秀的年轻干部脱颖而出。
